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第1题
华为的绩效考核是（)和（)相结合。A个人考核B集体考核C能力考核D行为考核
华为的绩效考核是()和()相结合。
A个人考核
B集体考核
C能力考核
D行为考核
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第2题
我们这里所说的培训工作的考核，主要是指由本单位所主办的各类培训工作和员工们日常工作期间的考核。（)
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第3题
行政督查主要是指上级劳动保障部门下级指导中心、鉴定所（站)和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。（)
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第4题
企业在客户关系管理中要做到一体化，这主要是指（)。
A.客户管理一体化
B.考核管理一体化
C.销售管理一体化
D.售后管理一体化
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第5题
营销团队长的个人绩效考核与团队内客户经理的考核完全一致（）
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第6题
按主管人员的标准进行考评，主要是指个人品质和工作特征的标准来评价主管人员（）
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第7题
在年终绩效考核中，个人业务与团队业务是可以合并进行考核的。（)
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第8题
（)本位高等教育目的观主要是指那些从社会发展需要出发设计教育目的的观点。
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第9题
未按时完成各阶段绩效考核工作的，将影响部门和个人最终的考核结果（）
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第10题
《中国电网公司有限责任公司绩效考核管理规定》规定，公司的绩效考核分为()和()，实行考核评价结果与绩效工资挂钩的考核制度。
A.组织绩效
B.个人绩效
C.专业绩效
D.领导班子考核
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