公务员晋升程序包括()等具体环节。按照这一程序晋升是公务员晋升的主要方式。

A.依次晋升

B.按程序晋升

C.逐一晋升

D.逐级晋升

A．晋升公务员的职务，应逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务

B．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

C．公务员晋升领导职务，应先由领导推荐，确定考察对象

D．公务员晋升非领导职务，参照晋升领导职务程序办理

A.民主推荐，确定考察对象

B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿

C.按照管理权限讨论决定

D.党委常委会讨论决定

A.民主推荐，确定考察对象

B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿

C.按照管理权限讨论决定

D.按照规定履行任职手续

A.降职不属于公务员的任用方式。

B.降职是公务员制度中的一种行政处分。

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

A.工作需要

B.德才表现

C.职责轻重

D.工作实绩和资历

A.初任

B.调任

C.公开选拔

D.晋升

A.培训是提高公务员素质的基本环节

B.培训是掌握专业技能的重要措施

C.培训是更新知识的重要途径

D.培训是公务中晋升的必要条件

A、领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据

B、担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇

C、公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇

D、公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，与职级挂钩