依据福利（)的不同，可将员工福利的项目模式划分为实物型模式和货币型模式两种。

A.职工文化娱乐项目

B.改善职工生活的项目

C.教育培训福利

D.提供各种经济性的福利服务项目

企业健康福利项目在员工福利的内容上属于()。

A．风险保障项目

B．增加激励项目

C．退休激励项目

D．以上都不是

A.企业主导型模式

B.混合型模式

C.员工主导型模式

D.共同参与型模式

关于员工福利的价值取向的成本利用性的说明,下面描述正确的是()。

A．举办员工福利对雇主来说是很不划算的事情

B．很多国家政府并不鼓励雇主举办福利计划,因为它不能减轻政府的负担,因此对资助员工福利计划的雇主不会给予减免税收的优惠政策

C．员工福利以当期支付为主,在当期需要企业立即如数提供资金

D．一个覆盖不同组员工和针对不同风险的员工福利计划,可以利用有限资金,通过委托代理服务和时常资金运作,用较少的成本使企业和员工都获得较多的收益

企业员工福利的种类不包括()。

A非工作日福利

B保险福利

C员工服务和额外津贴

D工作日福利

A.国家的政策法规

B.市场环境

C.企业的财务状况

D.内外部福利调查信息

A.工资薪酬

B.福利津贴

C.部分薪酬

D.整体报酬

A.人寿保险

B.养老保险

C.退休方案

D.自助式福利

E.休假期薪酬

A.愿望

B.需要

C.要求

D.需求

下面对于员工福利的中期发展的特点描述错误的是()。

A．员工福利地位上升

B．提供福利的方式多种多样和进入长期计划安排

C．员工福利在员工总收入中所占比例的提高

D．社会制度的转变直接促进员工福利的发展

A.福利津贴

B.经济安全

C.精神补助

D.政治安全