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[单选题]

对员工实施志趣激励需要考察的情况不包括()

A.对工作本身的热爱程度

B.个人性格与工作的适合程度

C.从事工作与职业生涯目标适合程度

D.职业与兴趣的匹配程度

答案
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更多“对员工实施志趣激励需要考察的情况不包括()”相关的问题

第1题

评估企业商旅管理的航空项目管理协议履行情况不包括()。

A.建立联系,强调一个合同绩效检查点

B.航司向企业提供报告,督促协议实施

C.利用第三方分析合同绩效和航司收益

D.调研企业员工对航司服务的意见建议

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第2题

遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查()

A.是否严格遵守干部选拔任用工作纪律

B.是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风

C.是否采取有效措施激励干部担当作为

D.是否深入考察,认真查核,对人选严格把关

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第3题

相比战略制定,战略实施的区别不包括()。

A.注重行动过程、激励和领导技能

B.分析效能和思维过程

C.在行动中配置资源,注重效率

D.注重对众多人进行协调

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第4题

()是考虑不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度,对薪酬水平越低的员工,实施激励力度越大的一种管理机制。

A.绩效奖励方格图法

B.综合绩效加薪矩阵法

C.直接基准法

D.分层绩效加薪法

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第5题

福利的作用在于()

A.吸引企业所需要的员工

B.降低员工流动率

C.可以改善困难员工家庭生活质量

D.激励员工、提高士气

E.提高员工对企业的认可度与忠诚度

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第6题

考察党政领导职务拟任人选,组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意

考察党政领导职务拟任人选,组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象,应当查阅个人有关事项报告情况,必要时可以进行核实。对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托审计部门按照有关规定进行审计。()

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第7题

依据《云南电网公司激励规定》,各级()对本单位激励实施情况进行监督;对弄虚作假、隐瞒事故的,一经发现除取消已经授予的奖励和奖金外,还应另行严肃处理。

A.工会

B.企管部

C.安委会办公室

D.人事部

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第8题

根据期望理论,一个企业着力去“打造良好的培训培养机制”,之所以对员工形成激励,是因为强化了()?

A、获奖可能性

B、成长的需要

C、成功可能性

D、价值回报率

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第9题

干部选任工作中的“凡提四必”是指()

A.组织(人事)部门必须严格审核考察对象的干部人事档案

B.查核个人有关事项报告

C.就党风廉政情况听取纪检监察机关意见

D.对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查,对需要进行经济责任审计的考察对象,应当事先按照有关规定进行审计

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第10题

公共部门克服职业生涯中期出现的危机的办法,不包括()。

A.帮助员工了解职业生涯高原现象

B.对员工实施教育和培训

C.提供扩展的或灵活的流动机会

D.组织社会化

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第11题

股权激励实施召开说明会的目的就是要让员工树立信心。()
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