对员工实施志趣激励需要考察的情况不包括()
A.对工作本身的热爱程度
B.个人性格与工作的适合程度
C.从事工作与职业生涯目标适合程度
D.职业与兴趣的匹配程度
A.对工作本身的热爱程度
B.个人性格与工作的适合程度
C.从事工作与职业生涯目标适合程度
D.职业与兴趣的匹配程度
第1题
A.建立联系,强调一个合同绩效检查点
B.航司向企业提供报告,督促协议实施
C.利用第三方分析合同绩效和航司收益
D.调研企业员工对航司服务的意见建议
第2题
A.是否严格遵守干部选拔任用工作纪律
B.是否采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风
C.是否采取有效措施激励干部担当作为
D.是否深入考察,认真查核,对人选严格把关
第4题
A.绩效奖励方格图法
B.综合绩效加薪矩阵法
C.直接基准法
D.分层绩效加薪法
第6题
考察党政领导职务拟任人选,组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象,应当查阅个人有关事项报告情况,必要时可以进行核实。对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托审计部门按照有关规定进行审计。()
第7题
A.工会
B.企管部
C.安委会办公室
D.人事部
第9题
A.组织(人事)部门必须严格审核考察对象的干部人事档案
B.查核个人有关事项报告
C.就党风廉政情况听取纪检监察机关意见
D.对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查,对需要进行经济责任审计的考察对象,应当事先按照有关规定进行审计