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[多选题]

福利的作用在于()

A.吸引企业所需要的员工

B.降低员工流动率

C.可以改善困难员工家庭生活质量

D.激励员工、提高士气

E.提高员工对企业的认可度与忠诚度

答案

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发布时间：2020-09-26

更多“福利的作用在于（)A、吸引企业所需要的员工B、降低员工流动率C、可以改善困难员工家庭生活质量D、”相关的问题

第1题

弹性福利，即由企业所提供的、允许员工在规定的时间和现金范围内，根据自己的需要自愿进行选择和调整的福利项目。（)

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第2题

由企业所提供的，允许员工在规定的时间和资金范围内，根据自己的需要自愿进行选择和调整的福利项目的福利是（）。

A.弹性福利

B.法定福利

C.员工福利

D.企业福利

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第3题

作为一种重要的薪酬形式，福利具有留住员工、吸引员工和激励员工的作用。（)

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第4题

福利体系的设定需要注意些什么（）

A.角度的换位

B.吸引人才

C.培养努力的意识

D.满足美容师所有要求

E.沉淀稳定

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第5题

创业计划书的作用在于（)。

A.是创业者创业的行动指南

B.创业者提高了写作技术

C.吸引天使投资人投资

D.可以给创业团队共享

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第6题

产生国际贸易的其他原因在于收益递增的作用。如果劳动生产率和其他资源的生产率随着产出量的增加

而提高时，那么生产一种产品具有_________的效应。收益递增有时也称为__________，能够加强垄断，因为它使大企业形成了小企业所不具备的优势。

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第7题

关于框景的景观作用说法正确的有（)。

A.框景的作用在于提升园林的艺术感染力，使画面精致化

B.框景往往是借助门洞窗洞等有选择地选取画面，可以加强景观效果

C.框景的作用也在于使门洞窗洞两侧的景观相互渗透，构成视线吸引

D.框景的主要作用在于增强了景观的通透性

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第8题

企业福利费用与工资的分配性质和方式的不同点在于（）。

A.前者是按劳分配，后者是按需分配

B.两者都是按需要分配

C.前者是按需分配，后者是按劳分配

D.两者都是按劳动成果分配

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第9题

企业或组织因使用员工的劳动或服务，对员工为企业所做出的贡献支付的各种类型的酬劳称为（)。

A.福利

B.报酬

C.回馈

D.薪酬

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第10题

改革和完善人才发展机制，需要发挥指挥棒的作用。其中“指挥棒”指的是()。

A.经费

B.福利

C.评价

D.发展

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