更多“将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结论的方法是（）。”相关的问题
第1题
把所有被考核者的工作状况按从好到坏的顺序进行排列，再依次序为其定成绩的方法称为：
A.序列法
B.配对比较法
C.强迫分配法
D.交替排列法
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第2题
（)是一种较为常用而传统的评估方法。它根据某一（)，将全体被评估人员的（)从最高到最低进行依次排列。
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第3题
ABC分类法包括下述步骤，请选择它们正确的顺序()。(1)将物品按年好用金额从大到小进行排列(2)计算各种物品占用资金额占全部库存占用资金额的百分比进行累计(3)按照分类标准进行分类，确定ABC三类物品
A.(2)→(3)→(1)
B.(1)→(3)→(2)
C.(3)→(1)→(2)
D.(1)→(2)→(3)
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第4题
试将下列各组化合物按亲电取代反应的活泼顺序进行排列。
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第5题
由上级主管根据员工工作整体表现，按照优劣顺序依次进行排列的绩效考核方法是（)
A.排列法
B.成对比较法
C.强制分布法
D.行为锚定法
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第6题
绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对，错)。
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第7题
支行运营经理根据“久悬未取账户审批清单”，将单位久悬账户的印鉴卡从印鉴簿中抽出，放在专门的印鉴簿中保管，印鉴卡的摆放顺序应与“久悬未取账户审批清单”上的顺序一致，且按（)排列。
A.帐号先后顺序
B.开户日期先后顺序
C.转入久悬未取账户时间先后顺序
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第8题
按照胶质体热稳定性由好到差的顺序，以下排列正确的是（)
A.赤峰气煤＞开滦肥煤＞井陉焦煤＞古交瘦煤
B.井陉焦煤＞开滦肥煤＞赤峰气煤＞古交瘦煤
C.开滦肥煤＞赤峰气煤＞井陉焦煤＞古交瘦煤
D.开滦肥煤＞井陉焦煤＞古交瘦煤＞赤峰气煤
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第9题
绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核,通常包括（)。
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第10题
将信息按一定的原则和方法进行区分和归类，并建立起一定的分类系统和排列顺序的根据是什么()
A.信息内容的大小
B.信息的来源
C.信息内容的属性或特征
D.信息处理流程
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第11题
不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是（)。
A.经常性原则
B.多问少讲原则
C.制度化原则
D.正面引导原则
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