某公司一名员工取得了《报检员证》，该公司其他人也可持其《报检员证》到检验检疫机构办理报检业务。（)

A.该公司应在上海检验检疫机构办理自理报检单位备案登记手续

B.生产企业须在湖北检验检疫机构办理自理报检单位备案登记手续

C.该公司报检员应在湖北检验检疫机构办理报检员注册手续

D.该公司应在湖北检验检疫机构办理该批货物的报检手续

实行末位淘汰制之初，效果很明显，员工积极性有了很大的提高，公司在市场上的表现也大有起色。但随着时间推移，一系列问题开始显现。首先，干活越多的人，出错率越大;越坚持原则的人，得罪的人越多。结果是这两类人的绩效得分都很低，按照公司的规定，他们将被淘汰。企业很多中层主管对此意见很大，认为如果这样的员工都会流失，将没有人干活和敢说真话了。其次，公司产品项目部在激烈的市场竞争中取得了非常好的业绩，很难从中选出最差的两个人。由于淘汰最后两名员工是绩效考核的核心内容，这让很多部门领导处于左右为难的境地。

请结合本案例，回答以下问题：

(1)该公司的“末位淘汰制”主要存在哪些问题？

(2)请对该公司“末位淘汰制”进行综合评析，并提出改进的建议。

A.对技术环境的适应

B.对经济环境的适应

C.对社会文化环境的适应

D.对政治环境的适应

A.该地块的土地所有权一定归国家所有，不可能是农民集体所有

B.该公司取得建设用地使用权的方式一定是出让，不可能是划拨

C.该公司缺乏资金，将该地块的建设用地使用权抵押贷款，则附着于该地块的建筑物、构筑物、附属设施一定一并抵押

D.该公司在3年后无力开发，将项目转让给另一公司，则双方约定的建设用地使用年限最高为70年

A.对技术环境的利用与引导

B.对经济环境的利用与引导

C.对社会文化环境的适应

D.对经济环境的适应

A.公司需要进项税转出、员工不需要缴纳个人所得税

B.公司不需要进项税转出、员工需要缴纳个人所得税

C.公司需要进项税转出、员工需要缴纳个人所得税

D.公司不需要进项税转出、员工不需要缴纳个人所得税

某公司女员工占总人数的，后来人力资源部又招聘了30名女员工，这时女员工占总人数的，问该公司原来有女员工多少人？()

A．70

B．80

C．90

D．100