下列非正式组织的作用中，哪一种是对组织管理工作最不利的（)。

A.首先要重视“意见领袖”的作用，重视意见领袖的影响力和号召力

B.要避免非正式组织的消极作用和破坏作用，努力加强同非正式组织成员的感情联络

C.注意防止组织内部小道消息的蔓延

D.要努力将非正式组织中的成员同化，纳入正式组织内部规范管理

A.在无害支持中融人其中

B.实施以引导为核心的“管理”

C.积极防治非正式组织的消极作用

D.严格监督非正式组织的相关活动

E.尽量防止非正式组织对：企业的消极作用

A.行政机关中的非正式组织是非法的组织

B.只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织

C.行政机关内部总是存在着非正式组织

D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响

A．行政机关中的非正式组织是非法的组织

B．只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织

C．行政机关内部总是存在着非正式组织

D．非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响

A.它也有自上而下的规范管理

B.非正式组织是以共同利益的追求为目的而自发聚合形成的。

C.非正式组织在组织管理和公共关系中具有一定的积极作用

D.它是松散、自由的人际活动圈子

下列主张中属于人际关系组织理论的是（）。

A．重视正式组织与非正式组织、个体与群体的平衡，组织应该给有贡献的员工提供需要满足

B．主张建立“和谐有效率”的组织，重视对组织成员行为、动机的研究，用民主方式进行管理

C．不同的组织模式和管理方法的有效性，将随着组织内外各种因素的变化而变化

D．组织的功能在于提供一个有利于做出合理决策的组织结构

此题为判断题(对，错)。