员工在发现或怀疑工作现场安健环条件不符合要求的情况下，应向（)提出拒绝作业的请求，并陈述拒绝作业的原因

A.安全观察与沟通

B.安全经验分享

C.应知应会

D.安全履职能力考核”

A.每月

B.每季度

C.每年

A.负责建立健全各级安健环责任制，指导并审核各单位/部门建立的岗位安健环责任制

B.负责建立本单位/部门各岗位的安健环责任制，实行以各级第一责任人为安健环第一责任人的安健环责任制及责任追究制，各级副职对分管工作的安健环负责

C.完成公司年度下达的安健环责任目标，层层签订，培训并组织全员逐级落实安健环生产责任，并做好记录

D.负责对本部门人员进行安健环管理、安健环教育培训

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

A.试用期间不符合录用条件者

B.严重失职、以权谋私，给公司造成重大利益损失者

C.严重违反公司管理制度

D.被依法追究刑事责任者

E.正式员工考评不称职，经调动后仍不能胜任工作或拒绝调动者

A.在因疫情特殊时期非必须到公司现场工作的人员

B.具备有固定的、网速正常的工作场所

C.具备良好的移动办公设备（笔记本或台式电脑等）及在线沟通设备（如电话）等

D.重点疫区人员、居住小区有确诊或者疑似病例人员、曾经有旅居重点疫区人员、曾经和

E.想在家办公人员

A、安规85分

D、安规90分

C、安规95分

D、安规100分