举例说明人力资源管理的概念和技术对于所有的管理者来说都是有用的。

技能对于高层管理者是最重要的。

A．技术

B．人力

C．财务

D．概念

A.该模型框架是由人力资源管理系统、智力资本、知识管理、动态能力和核心竞争力等要素组成

B.模型起始于人力资源管理胸痛，说明企业所有核心竞争力都始于人力资源，强调这是一个聚焦人力资源管理的模型

C.模型中的知识管理过程主要有知识创造、知识转化、知识整合，并与智力资本共同构成了企业的核心竞争力基础

D.该模型认为企业的核心竞争力是能够给顾客带来特殊价值的一系列技术和技能的组合，它具有价值型，独特性，持续学习和可扩展性四个基本特征

E.人力资源管理系统是通过智力资本、知识管理、动态能力三种过程机制来实现对企业核心竞争力的支撑

此题为判断题(对，错)。

A.效率

B.成本收益

C.效果

D.效能

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

()提出了战略性人力资源管理的概念。

A戴瓦纳

B舒尔茨

C罗默

D卢卡斯

A.人本原理

B.可持续成长

C.人力资源管理

D.职业生涯管理

A.人力资源管理

B.安全管理

C.职业健康管理

D.环境管理