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[单选题]

【多选题】根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()。

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

答案

题目【根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是】的答案是:AC参考解析:激励因素,又称本质因素或内容因素,主要与工作内容和工作成果有关,如职业认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等,这类因素的存在能够使员工感到满意,能够对员工产生强大而持久的激励作用。

更多“根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是”相关的问题

第1题

【多选题】根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()。

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

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第2题

:根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是:

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

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第3题

根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()。

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

点击查看答案

第4题

根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()。A.职业认同B.职业保障C.工作的

根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()。

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

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第5题

双因素理论认为,只有提供(),才能调动人们工作的主动性和积极性。[2007年真题]A.激励因素B.期

双因素理论认为,只有提供(),才能调动人们工作的主动性和积极性。[2007年真题]

A.激励因素

B.期望因素

C.保健因素

D.强化因素

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第6题

根据动机理论中的双因素理论,商品所具备的必备条件是()。

A.保健因素

B.激励因素

C.诱因因素

D.目标价值

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第7题

根据弗鲁姆的期望理论,下列哪种激励模型是错误的()。

A.E高XV高=M高

B.E中XV中=M中

C.E高XV低=M低

D.E低XV高=M高

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第8题

主要西方激励理论中关于内容型的论述,主要包含()。

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.双因素论

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第9题

下列哪些是典型的内容型激励理论。()

A.操作型条件反射论

B.马斯洛的需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.期望效价论

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第10题

个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬,这是人际关系中哪种理论的观点()?

A.社交交换理论

B.马斯洛需求层次理论

C.双因素激励理论

D.赫茨伯格双因素激励理论

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第11题

如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗?从本质上讲,这是赫兹伯格双因素理论中的哪种激励因素。()

A.激励因素

B.保健因素

C.健康因素

D.心理因素

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