根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。A.职业认同B.职业保障C.工作 - 试题答案网问答

第1题

【多选题】根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）。

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

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第2题

：根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是：

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

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第3题

【多选题】根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）。

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

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第4题

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（)。A．职业认同B．职业保障C．工作的

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()。

A．职业认同

B．职业保障

C．工作的挑战性

D．工作条件

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第5题

根据双因素激励理论，下列因素中哪种是激励因素（)

A.工作条件

B.工资

C.人际关系

D.认可

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第6题

按照赫茨伯格的双因素理论，在激励员工的所有因素中，真正能起到激励效果的因素是（）

A．保健因素

B．物质因素

C．激励因素

D．稳定因素

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第7题

根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望机率模式理论

C.强化理论

D.双因素理论

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第8题

根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（)。

A.需要层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论

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第9题

以下属于组织行为学中的激励理论的是（)。

A.X-Y理论

B.双因素理论

C.群体动力理论

D.社会人假说

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第10题

下列激励员工并保持其积极性的措施中，符合期望理论的有（)。

A.努力工作能够提高绩效

B.奖励员工与工作绩效成正比

C.期望与工作绩效成正比

D.奖励员工期望成正比

E.奖励是员工真正需要的

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