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[多选题]

人力资源信息库与传统的个人档案相比具有()等优点，能够确切反映员工流动信息。

A.容量大

B.可靠性强

C.调用灵活方便

D.易于记录

E.文字信息丰富充实

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发布时间：2020-10-28

更多“人力资源信息库与传统的个人档案相比具有（)等优点，能够确切反映员工流动信息。A．容量大B．可靠”相关的问题

第1题

尽管HRSSC的定位发生了改变，但是与传统的人力资源管理模式相比，它的主要职能并没有改变（）

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第2题

与传统人事管理相比，现代人力资源管理的特点是（)。

A.以“事”为中心

B.以“人”为中心

C.把人当成工具

D.把人看作资源

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第3题

和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所有的特点是（)。A．与其他职能部门处于相对隔

和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所有的特点是()。

A．与其他职能部门处于相对隔离的状态

B．注重短期的变化和结果

C．能够直接参与组织的战略决策

D．特别强调上、下以及内、外的正式关系

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第4题

德鲁克之所以提出这一概念，是想表达传统人事管理所不能表达的意思。他认为，与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，它必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值。()

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第5题

JIT与大量生产方式相比具有许多优越性：能节省约一半的人力资源;可压缩新产品开发周期1/2～1/3。（)

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第6题

与传统的机械加工相比，特种加工具有哪些的不同点?

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第7题

滚珠丝杠与传统丝杠相比具有______、______、______等优点。

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第8题

网络银行与传统银行业相比具有哪些优点？

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第9题

与传统部门法相比，经济法具有突出的（)

A.经济性

B.规制性

C.现代性

D.公益性

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第10题

传统的客户互动渠道与现代客户互动渠道相比，具有很多的优势，主要表现为____。

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