题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所有的特点是（)。A．与其他职能部门处于相对隔
和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所有的特点是()。
A．与其他职能部门处于相对隔离的状态
B．注重短期的变化和结果
C．能够直接参与组织的战略决策
D．特别强调上、下以及内、外的正式关系
答案
C
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题目内容
（请给出正确答案）
和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所有的特点是()。
A．与其他职能部门处于相对隔离的状态
B．注重短期的变化和结果
C．能够直接参与组织的战略决策
D．特别强调上、下以及内、外的正式关系
答案
C
更多“和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所有的特点是（)。A．与其他职能部门处于相对隔”相关的问题
第1题
A.参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略
B.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度
C.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识
D.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成
第3题
A．传统的人事管理制度需要改革
B．现代意义上的人力资源管理制度是企业竞争的主要资源
C．传统的人事管理与现代意义上的人力资源管理在企业中的不同战略地位
D．人事管理制度对企业的发展至关重要
第4题
A.人力资源管理要求其工作人员是通才
B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作
C.人事工作主要是一些事务性的工作
D.传统的人事管理把人视为资源
第5题
第8题
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
第10题
A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿
B.企业中优秀的人力资源非常稀缺
C.优秀的人力资源容易被替代
D.优秀的人力资源是丰富的
