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[多选题]

( )属于人力资源规划的内部环境。

A.企业的行业特征

B.企业结构

C.企业的发展战略

D.企业文化

E.企业的人力资源管理系统

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发布时间：2020-10-29

更多“（)属于人力资源规划的内部环境。 A．企业的行业特征 B．企业结构 C．企业的发展战略 D．企业文化 E．企业”相关的问题

第1题

人力资源战略与规划分析的内部环境因素有（)。

A.行业环境

B.组织文化

C.非正式组织

D.工会

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第2题

下列不属于人力资源规划信息内部环境信息的是（）。

A.组织战略规划

B.劳动力市场

C.战略规划的战术计划

D.人力资源现状

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第3题

制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（)。

A.国家政策

B.企业机构

C.竞争对手的行动

D.人口结构

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第4题

人力资源规划的内部一致性要求____A人力资源规划与企业战略规划协调B招聘计划与培训计划协调C

人力资源规划的内部一致性要求____

A人力资源规划与企业战略规划协调

B招聘计划与培训计划协调

C人力资源规划与财务规划协调

D薪酬计划与考核计划协调

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第5题

有价值的人力资源规划既具有内部一致性，又具有外部一致性。()

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第6题

人力资源供不应求时，现有人员的充分利用可以采用的人力资源规划政策与措施主要有（）。

A.临时雇佣

B.提前退休计划

C.内部招聘

D.内部调整

E.外部招聘

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第7题

有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道，确保企业快速适应变化，使

人力资源供需恢复平衡。()

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第8题

制定人力资源战略的前提和基础是（）。

A.工作分析

B.组织战略

C.人力资源规划

D.政治法律环境

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第9题

下列不属于企业内部人力资源规划的外部环境的是（）。

A.企业文化

B.经济环境

C.科技环境

D.人口环境

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第10题

影响人力资源规划的人口环境的是（）。

A.人口规模

B.年龄结构

C.劳动力质量

D.劳动力结构

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