题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工可以通过申诉制度处理的事项有（)
A.薪资福利
B.劳动条件
C.安全卫生
D.管理规章与措施
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题目内容
（请给出正确答案）
A.薪资福利
B.劳动条件
C.安全卫生
D.管理规章与措施
答案
更多“员工可以通过申诉制度处理的事项有（)”相关的问题
第2题
A.提供员工维护其合法权益的正式渠道
B.疏解员工情绪，改善工作气氛
C.审视人力资源管理制度与规章的合理性
D.防止管理权的不当使用
E.减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷
第3题
第4题
A.对本单位作出的警告处分不服，可以申请复核
B.申诉处理决定书可以通过邮寄的方式送达申请人
C.申诉公正委员会组成人员应当是单数，不少于5人
D.提出申诉的申请书内容应含原处理单位名称、地址、联系方式
E.对主管部门作出的复核决定不服提出申诉，由上级事业单位人事综合管理部门管辖
第6题
A.再次向做出决定的负责人或部门申诉
B.继续向更高一级负责人或部门申诉
C.不能再申诉
第8题
A.属于收费争议的申诉，申诉事项发生时距提起申诉时超过五个月的，其他申诉，申诉事项发生时距提起申诉时超过二年的
B.申诉人与被申诉人已经达成和解协议并执行的
C.申诉受理机构已经受理或者处理的
D.人民法院、仲裁机构、消费者组织或者其他行政机关已经受理或者处理的
E.不符合本办法第十条规定的申诉条件的
F.国家法律、行政法规及部门规章另有规定的
第9题
《电信用户申诉处理办法》规定，用户申诉应当符合下列条件。（)
A.申诉人是与申诉事项有直接利害关系的当事人
B.有明确的被申诉人
C.有具体的申诉请求和事实根据
D.已经向被申诉人投诉且对其处理结果不满意或者其未在15日内答复
第10题
A.有明确的申诉对象、申诉事由、申诉请求和事实材料等的
B.未向企业申诉服务质量异议的
C.对企业的处理结果不满意或超过7日未得到企业处理的
D.申诉事项属于诉讼、仲裁、行政裁决、人民调解等途径正在处理或者处理过的邮政服务、快递服务质量异议的
