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题目内容
（请给出正确答案）
A.对本单位作出的警告处分不服，可以申请复核
B.申诉处理决定书可以通过邮寄的方式送达申请人
C.申诉公正委员会组成人员应当是单数，不少于5人
D.提出申诉的申请书内容应含原处理单位名称、地址、联系方式
E.对主管部门作出的复核决定不服提出申诉，由上级事业单位人事综合管理部门管辖
答案
更多“下列关于事业单位工作人员申诉的说法正确的有（)。A.对本单位作出的警告处分不服，可以申请复核B”相关的问题
第1题
A.奖励分为嘉奖、记功、授予荣誉称号三种
B.奖励对象既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体
C.奖励方式为精神奖励
D.被奖励对象需有突出表现或贡贡献
第2题
A.事业单位的管理岗位分为13个等级
B.事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才方针
C.事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案
D.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
第3题
A.机关、团体、企业事业单位和其他组织必须确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案
B.机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案
C.机关、团体、企业事业单位和其他组织可以确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案
D.机关、团体、企业事业单位和其他组织委托档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案
第4题
A.国有事业单位的工作人员，由于严重不负责任，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，从重处罚
B.国家公务员属于该罪的犯罪主体
C.国有企业的工作人员，由于严重不负责任，造成国有企业破产，致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑
D.国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，不构成该罪
第5题
A.事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘
B.事业单位考核工作人员的表现，重点考核工作绩效
C.专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位分6个等级，即一至六级
D.事业单位奖励原则是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主
第6题
A.适用《劳动争议调解仲裁法》
B.对本人处分决定不服的，可以提起诉讼
C.事业单位人事争议处理适用回避制度
D.对本人考核结果不服的，可以申请复核
第7题
：关于国有资产管理，下列说法不正确的是：
A．国家举办的事业单位对其直接支配的动产享有所有权
B．国家出资的企业，由国务院、地方人民政府依照法律，行政法规规定分别代表国家履行出资人职责，享有出资人权益
C．履行国有财产管理、监督职责的机构及其工作人员，应当促进国有财产保值增值
D．违反国有财产管理规定，在企业合并过程中，擅自对外提供担保造成国有财产损失的，应当依法承担法律责任
第8题
关于国有资产管理，下列说法不正确的是：()
A．国家举办的事业单位对其直接支配的动产享有所有权
B．国家出资的企业，由国务院、地方人民政府依照法律，行政法规规定分别代表国家履行出资人职责，享有出资人权益
C．履行国有财产管理、监督职责的机构及其工作人员，应当促进国有财产保值增值
D．违反国有财产管理规定，在企业合并过程中，擅自对外提供担保造成国有财产损失的，应当依法承担法律责任
