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[主观题]

一个企业,健康的企业文化一定是要有的。问题是很多企业的文化建设简直是走火入魔,成了企业领导自

我膨胀。我相信,真正做得好的文化,一定是融入到待人接物里了,春风化雨,而不只是写在台阶上让人压抑。民企在中国发展也大不易,它们创造了很多就业机会,也在积极参与社会的改造,衷心希望它们能够健康发展,少在企业文化里头造个瓶颈出来,将自己困住。

这段文字意在强调是()。

A.在企业文化建设里陷入太深反而会阻碍企业发展

B.健康的文化能促进企业的发展

C.企业文化建设应防止成了领导的自我膨胀

D.民企的企业文化建设应量力而行

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更多“一个企业,健康的企业文化一定是要有的。问题是很多企业的文化建设简直是走火入魔,成了企业领导自”相关的问题

第1题

企业文化三要素描述哪一项正确()

A.使命一定要是实的,而不能是虚的

B.愿景一定是虚的,而不能是实的

C.价值观要正,要符合道德规范

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第2题

不良的主文化与不良的亚文化冲突时,企业应重新构建企业文化,使旧有的、病态的文化逐渐解体,健康的、全新的文化逐渐形成。()
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第3题

—位妈妈对女儿说:“一个大花园里有各种各样的鲜花,你不一定是最大最艳的那朵,但你是朵‘小清新’,你有你的价值,也必然有人会发现你的价值。”读了“妈妈”的这段话,你的感悟是()①人的生命具有独特性,每个人都是独一无二的②要认识自我生命的独特价值,展示自己特有的风釆③生命过程是一个苦乐交织的过程 ④每个人的生命只有一次,而且是不可重复的

A.①②

B.③④

C.②③

D.①④

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第4题

企业文化或称(),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各个方面。

企业文化或称(),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各个方面。

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第5题

知识营销是通过有效的知识传播方法和途径,将企业所拥有的对用户有价值的知识(包播产品知识、专业

知识营销是通过有效的知识传播方法和途径,将企业所拥有的对用户有价值的知识(包播产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想以及优秀的企业文化等)传递给潜在用户,并逐渐形成对企业品牌和产品的认知,为将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。

下列行为属于知识营销的是()。

A.某农业大学组织教授到基层社区开展食品卫生安全知识讲座

B.某医疗器械公司组织退休老人学习班,免费讲解养生保健知识

C.某知名企业匿名为红十字会捐款500万

D.小张建立一个论坛,经常和朋友们一起探讨有关健康饮食的问题

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第6题

业务分部一定是企业的一个业务部门。()

业务分部一定是企业的一个业务部门。( )

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第7题

在选题时、选定的问题一定是能被研究的、存在现实可能性。这体现了好的研究课题应有的()特点。

A.要有可行性

B.必须明确具体

C.要新颖

D.须有价值

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第8题

选言推理:指前提中有一句是选言判断,然后根据选言判断及选言之间的关系推出结论的推理。 根据上述定义,下列属于选言推理的是()。

A.因为宇宙间的一切物质都处于不断运动变化的过程中,所以太阳也是在运动的

B.所有的A都属于B,所有的C都属于A,所以所有的C都属于B

C.如果一个企业采用了科学的管理方法,那么它的劳动生产率就会提高。最近,某发电公司的劳动生产率提高了,所以该发电公司一定采用了科学的管理方法

D.要么社会存在决定社会意识,要么社会意识决定社会存在。社会发展史充分证明,绝不是社会意识决定社会存在,所以,一定是社会存在决定社会意识

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第9题

离职谈判时,HR应有的信念是什么()

A.不逃避,辞退员工是企业客观存在的现象

B.辞退面谈时要尊重客观事实,对事不对人

C.学会换位思考,充分尊重员工的合法利益

D.树立企业文化,创建和谐的谈判氛围

E.在谈判的过程中一定要保护自身安全

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第10题

现代市场营销企业要建立()型组织,使企业所有的管理人员乃至每一位员工在这一组织框架内通过信息共享,使企业一切部门和每一个人的工作都围绕“为顾客服务”来展开,市场营销不仅是一个部门的职能,而且是整个企业的经营哲学。

A.产品管理

B.职能

C.产品/市场

D.市场导向

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