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题目内容
（请给出正确答案）
A.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予告诫处理，处理后积分从零分起算
B.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算
C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但是累计积分分值最高不超过10分
D.一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分
答案
更多“关于员工违规行为的积分，下列说法正确的有（)。”相关的问题
第2题
A.便于交易所全面掌握市场参与者的资金情况
B.有针对性地防止交易所在利益驱动下的违规行为
C.保持交易和结算的相对独立性
D.风险承受能力有限
第3题
下列关于保证金的说法，正确的是？
A商家同意缴纳的保证金在某些情况下，需计算利息
B京东商城无权根据商家经营类目的变化调整保证金
C当商家发生违约、违规行为时，京东可以依照与商家签署的协议中相关
约定及京东开放平台规则扣除相应金额的保证金作为违约金或给予买家的赔偿
第4题
关于“南方证券事件”案例，下列说法正确的是()。
A．科学的决策是保证证券公司经营合规的源泉，是杜绝公司整体违规的基础
B．健全的内部控制是规范证券公司经营行为，保证业务正常有效运行的基本保证，是防范违规风险的主要措施，也是衡量公司经营管理水平的重要标志
C．实时监控和事后检查既可以防违规于未然，又可以尽快发现违规行为，及时加以纠正，从而促进证券公司的依法合规经营
D．以上选项都正确
第5题
设Σ为球面x2+y2+z2=a2.有人说，由于Σ关于xOy面对称，而函数f(x，y，z)=z关于z是奇函数，故下列两个曲面积分的值均为零：
，
(I4中的Σ是球面的外侧)，
这个说法对吗？
第6题
A.员工形象中并不包括管理者的形象
B.员工形象是指企业员工的整体形象
C.员工形象主要是指企业员工的个人形象
D.员工形象包括管理者形象和员工形象
第7题
A.能够纠正误解和不正确的宣传，提高凝聚力
B.薪酬沟通只要口头解释就足够了
C.多层上司一起和员工沟通能够高效并节省时间
D.沟通中员工做听众就够了
第9题
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德和企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关
D.企业形象的外在现象，与企业文化没有内在联系
第10题
A.违规行为情节严重，造成不良后果的
B.故意违规，造成经济损失和恶劣影响的
C.主动检举揭发违规行为，经调查属实的
D.未采取补救措施，导致风险加大，损害后果严重的
第11题
某部门有五名员工，分别是小赵、小钱、小孙、小李、小周。关于五人的政治面貌，有如下事实：如果小赵是党员，则小李是党员;如果小钱是党员，则小李和小孙都是党员;要么小赵是党员，要么小周是党员;如果小孙不是党员，则小周是党员。则下列说法错误的是（)。
A.如果小周不是党员，则小钱是党员
B.如果小周不是党员，则五人中至少有三人是党员
C.如果小钱和小周都是党员，则五人中有四人是党员
D.如果小李和小孙都不是党员，则五人中只有一个党员
