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[单选题]

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（)。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

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发布时间：2022-07-11

更多“根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬，禁止女职工加班加点。（）

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我们知道，劳动合同中的试用期至少为三个月。（）

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收未满16周岁的童工。（）

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。（）

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收未满（)周岁的童工。

A.19

B.18

C.17

D.16

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般来说，劳动者在（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.生育

B.旅游

C.探亲

D.休假

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，总体来说，劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。（）

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.生育

B.探亲

C.旅游

D.休假

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般来说，劳动合同中规定试用期的最长时间为（)。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动合同中规定试用期的最长时间为（)。

A.至少一年

B.至少三个月

C.不少于六个月

D.不超过六个月

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第11题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动合同中规定试用期的最长的时候间为（）。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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