更多“根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,严禁一切企业招收未满16周岁的童工。()”相关的问题
第1题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我们知道,劳动合同中的试用期至少为三个月。()
点击查看答案
第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。()
点击查看答案
第3题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般来说,劳动者在()等客观情况下可以享受社会保险。
点击查看答案
第4题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。()
点击查看答案
第5题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在()等客观情况下可以享受社会保险。
点击查看答案
第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,总体来说,劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。()
点击查看答案
第7题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般来说,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。
A.至少一年
B.不少于六个月
C.至少三个月
D.不超过六个月
点击查看答案
第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。
A.至少一年
B.至少三个月
C.不少于六个月
D.不超过六个月
点击查看答案
第9题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动合同中规定试用期的最长的时候间为()。
A.至少一年
B.不少于六个月
C.至少三个月
D.不超过六个月
点击查看答案
第10题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
点击查看答案
第11题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
点击查看答案