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[主观题]

系统分析的目的在于通过分析比较各种替代方案的有关技术______,得出决策者形成正确判断所必需的______,以便

获得最优______。
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更多“系统分析的目的在于通过分析比较各种替代方案的有关技术______,得出决策者形成正确判断所必需的______,以便”相关的问题

第1题

物流系统分析中确定各种替代方案优先顺序的标准称为()。

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第2题

系统分析的基本要素有:目的、替代方案、模型、费用和效益,()。
系统分析的基本要素有:目的、替代方案、模型、费用和效益,()。

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第3题

国际收支调节理论中弹性分析法的主要缺陷在于()。

A.假定经济处于充分就业状态,收入不变而价格可变,与出口供给弹性无穷大的假定是矛盾的

B.只考虑汇率变动通过相对价格变动所引起的替代效应,而忽视了收入效应对国际收支的影响

C.将国际收支等同于贸易收支,没有考虑贬值对资本项目收支状况的影响

D.是一种比较静态分析,而国际收支调整是一个动态的过程

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第4题

物流系统分析中,首先是选定物流系统的目的和功能,其次是建立物流系统模型,然后是分析比较。()
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第5题

考虑到各个国家经济社会发展水平的不同,不同国家在电能替代方面有不同侧重。对72于发展中国家如中国,电能替代的重点在于()。

A.加快电气化进程

B.电能代替其他低效的、污染较大的终端用能

C.推广智能用电技术

D.通过标准、政策和精细化的监控管理

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第6题

关于财政支出“成本一效益”的效益分析方法,表述正确的是()。

A.选择使用最少的费用就可以达到财政支出目的的方案

B.根据国家所确定的建设目标,提出实现该目标的各种方案

C.计算出各种方案的全部预期成本和全部预期效益

D.通过计算成本效益的比率比较不同项目或方案的效益

E.通过制定合理的价格与收费标准对公共劳务有效节约使用

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第7题

下列关于企业核心能力的表述中,正确的有( )。
下列关于企业核心能力的表述中,正确的有()。

A.核心能力的产生是企业中各种单个资源整合的结果

B.一种既快速又经济的核心能力评价方法是基准分析

C.过程系统分析是核心能力的辨别方法之一

D.核心能力的评价方法包括企业的自我评价、产业内部比较、基准分析、成本驱动力和作业成本法、收集竞争对手的信息等

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第8题

职位评价是一个系统分析某种工作对员工提出的各种要求的过程,即对一位标准任职者为了正常履行某种特定职位的工作而必须达到的各种要求进行评估和比较的过程。()
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第9题

经济电流密度是指通过各种经济、技术方面的比较而得出的最合理的电流密度,采用这一电流密度可使架空线路投资、线路电阻损耗、维护运行费用等,综合效益最佳。()
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第10题

对SWOT分析法描述正确的是()。

A.SWOT中的机会,是组织机构的内部因素

B.SWOT方法的优点在于考虑问题全面,是一种系统思维方法,而且可以把对问题的“诊断”和“开处方”紧密结合在一起,条理清楚,便于检验

C.SWOT研究市场营销环境对企业的威胁,一般从两方面进行,即威胁对企业影响的严重性和威胁出现的可能性

D.该方法即态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部机会和威胁等,依照矩阵形式排列,然后作系统分析

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