铁路员工在任职期间，要定期进行身体检查，身体条件不符合任职岗位要求的，应调整工作岗位。（)

A.作业人员每两年进行一次身体检查，符合作业所要求的身体条件;

B.受过普速铁路接触网作业培训，考试合格并取得相应的安全等级;

C.熟悉触电急救方法

D.职业健康体检合格

上定义，下列哪一项的做法正确运用了“上朝效应”？（）

Ａ．某公司每周一召开例会，一方面要总结上周工作情况和布置本周工作，另外一方面则是要评选出上周表现出色的员工并对之进行表扬

Ｂ．某部门在五一的时候组织员工外出旅游

Ｃ．某化妆品公司在一种新产品出来的时候会给一部分员工赠送试用品

Ｄ．这次期中考试中成绩优秀的同学将得到学校颁发的奖状

A.解除劳动合同

B.不得继续履职

C.脱产学习

D.调整工作岗位

用能单位应当开展节能教育，组织有关人员参加节能培训。未经()的人员，不得在耗能设备操作岗位上工作。

A、节能教育、培训

B、素质考核

C、身体检查要提高

A.要求安全员为员工记录并保存参训档案

B.在班会前组织“员工的每日安全分享”

C.定期组织标杆的安全大讲堂进行培训

D.防灾应急演练

A、工具袋

B、安全带

C、安全绳

D、防护网

A.询问病史要全面、详实

B.身体检查要全面系统、认真细致

C.确定治疗方案时要综合考虑

D.以上都是

离开企业，则将向企业支付大笔罚金。设计这种合约的目的是为了防止企业高层管理者频繁更换公司，影响公司利益。 根据上述定义，下列合同条款属于“黄金手铐”的是（）。

A.续签3年以上就业合同的员工，工资薪酬在原有的基础上上涨30%

B.部门经理任职5年以上，成绩卓越者，将获得出国进修的机会

C.总经理任职期间，由公司负责进修MBA等与工作有关的学习费用，离职之时须退还相关费用

D.公司总裁任职期间实行弹性工作制，年终按公司业绩获取分红。劳动合同有效期间离职，须支付其年薪1．5倍的补偿金