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[单选题]

关于对员工激励的理解，下列表述错误的是（)

A.利用已有的激励资源

B.满足员工的精神需要

C.建立有效的激励机制

D.激发员工的工作动机

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发布时间：2022-09-22

更多“关于对员工激励的理解，下列表述错误的是()”相关的问题

第1题

关于员工所理解的服务价值观，下列表述错误的是（)。

A.服务是一种行销，是员工的价值观

B.服务可以带动绩效

C.服务是整个企业团队精神的体现

D.服务能体现优越感

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第2题

关于现代企业培训员工的七步教练法，下列表述错误的是（)

A.可以根据实际情况删减步骤

B.一般规律与个人经验相结合

C.培养员工实际操作能力

D.是循序渐进的流程

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第3题

关于班组长对信息的管理内容，表述错误的是（)。

A.上级下达的指示

B.下级反馈的意见

C.生产进度信息

D.员工个人信息

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第4题

关于绩效沟通的理解下列观点错的是（)。

A.可以随时进行不必拘泥形式

B.管理者对员工的监控与制约

C.管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流

D.员工对管理者的诉苦与邀功

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第5题

关于欧洲的自然主义与日本的自然主义表述错误的是()。

A.两者都讲究纯粹的客观，把文学与科学紧密相连

B.日本自然主义的“自然”一词是来自中国

C.日本对自然主义的理解不同于欧洲

D.欧洲自然主义可译为科学主义

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第6题

关于劳动力的管理，下列说法正确的是（)。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第7题

关于佣金制，下列表述错误的是（)。（2003年11月二级真题)A．是在销售人员奖励中常用的方式B．根据

关于佣金制，下列表述错误的是()。(2003年11月二级真题)

A．是在销售人员奖励中常用的方式

B．根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成

C．使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益

D．可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

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第8题

根据乔纳森（D.JonAssen)的知识获得三阶段模式，下列关于初级阶段学习的表述，正确的是（)。

A.经验起主要作用

B.通过学徒关系引导面进行

C.主要涉及结构不良领城的知识

D.对知识的理解主要依靠字面编码

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第9题

关于管理学，下列表述错误的是（）A.“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一B.“破窗理

关于管理学，下列表述错误的是（）

A.“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一

B.“破窗理念”指出环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性

C.“刺猬法则”提醒领导在管理实践中，要与下属保持一种不远不近的恰当合作关系

D.“羊群效应”在经济领域形成了“强者恒强，弱者恒弱”的现象

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第10题

关于管理学，下列表述错误的是：A.“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一B.“破窗理论”

关于管理学，下列表述错误的是：

A.“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一

B.“破窗理论”指出环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性、

C.“刺猬法则”提醒领导在管理实践中，要与下属保持一种不远不近的恰当合作关系

D.“羊群效应”在经济领域形成了“强者恒强，弱者恒弱”的现象

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第11题

下列关于法律解释的理由的表述，正确的有()。

A.法律规定可能是含糊和不确定的

B.法律规定可能出现空白或冲突

C.法律规定可能和社会生活相脱节

D.人们对法律规定的理解有所差异

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