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题目内容
（请给出正确答案）
承诺支付即()。
A．退休计划预先规定待遇支付方式和水平
B．退休计划预先规定投资收益率的水平
C．退休计划预先规定待遇支付方式,但是一般不规定什么支付水平
D．退休计划在缴费时预先规定会按期进行待遇支付,但并不规定支付方式和水平
答案
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第1题
承诺支付即退休计划预先规定待遇支付方式和水平,支付养老金的承诺不包括()
A．保底承诺
B．上限承诺
C．完全承诺
D．可变承诺
第2题
待遇支付即()。
A．为退休计划委托人投资养老金的具体安排
B．向退休计划委托人支付养老金的具体安排
C．向退休计划缴款人支付养老金的具体安排
D．向退休计划受益人支付养老金的具体安排
第3题
缴费确定计划与待遇确定计划的主要区别在于()。
A．资金筹集时缴纳数额不同
B．资金运作方式不同
C．参加的人员不同
D．不需要预先规定养老金的支付水平
第4题
微观设计要具体到月养老金支付数额,宏观设计要覆盖客户退休后全部余命的退休计划是()
A．待遇确定计划
B．缴费确定计划
C．生存年金计划
D．非生存年金计划
第5题
在退休计划中,()反映待遇支付水平。
A．缴费率
B．投资回报率
C．养老金替代率
D．投资年限
第6题
支撑退休计划的3个基本概念中,反映待遇支付水平的是()
A．缴费率
B．投资回报率
C．养老金替代率
D．投资收益发放率
第7题
根据筹资情况来决定养老金支付水平的退休计划被称做()。
A．社会统筹计划
B．企业年金计划
C．缴费确定计划
D．待遇确定计划
第8题
下列各项不属于选择供款方式取决因素的是()
A．退休计划的待遇支付目标
B．委托人(参与人)的职业状况和供款能力
C．理财产品的特性
D．理财规划师的偏好
第9题
选择供款方式取决于以下哪些因素()。①委托人(参与人)的性别和学历;②委托人(参与人)的职业状况和供款能力;③理财产品的特性;④退休计划的待遇支付目标。
A．②③
B．②③④
C．①②④
D．①②③
第10题
下面的描述错误的是()
A．延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划
B．延期支付具有长期激励和约束作用,但是会加重企业当前的税负,因此西方高税收国家公司的雇主对其的使用比较谨慎
C．目前,在西方国家的大型公司和国际组织里,延期支付已经占到员工薪酬总额的20%~40%
D．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能。基于既得权益,员工需要履行相应义务或承担相应风险
