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题目内容
（请给出正确答案）
A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作
B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟
C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务
D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力
答案
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第1题
A.王某任职试用期满半年未满一年，因在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献被破格提拔
B.张某在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著，在任职期越两级提拔
C.赵某在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出，在任职年限上连续破格提拔
D.孙某因专项工作急需，没有经过民主推荐列被选为破格提拔人选，在考察前报告，经批复同意后进行
第2题
此题为判断题(对，错)。
第7题
A.应当贯彻国家的教育方针，具有良好品德，热爱教育事业，尊重和爱护幼儿，忠于职责，行为规范，心理健康
B.应当具有一定的专业知识和技能，持相关部门认证的职业技能证书，经考核合格后持证上岗定期参加继续教育
C.应当熟悉儿童营养与食品安全法律法规，如《食品安全法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《食物中毒事故处理办法》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》等，参加食品安全法规的考核，合格后方能上岗
D.应当身体健康，没有传染病、皮肤病、性病等不适宜接触食品加工工作的病史，必须经指定的医疗卫生机构体检合格
第8题
A．证券公司应设合规总监。合规总监是公司的合规负责人，对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查
B．证券公司聘任合规总监，应当从事证券工作5年以上，并且通过有关专业考试或具有8年以上法律工作经历；或在证券监管机构的专业监管岗位任职5年以上
C．证券公司聘任合规总监，应当取得证券公司高级管理人员任职资格；熟悉证券业务，通晓证券法律、法规和准则，具有胜任合规管理工作需要的专业知识和技能
D．证券公司应当保障合规总监的独立性，保障合规总监能够充分行使履行职责所必需的知情权和调查权
第9题
A.组织编写监理日志，参与编写监理月报
B.组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料
C.组织审查和处理工程变更
D.组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算
第10题
A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
B.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
C.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
D.在参加民主推荐时推荐的人选符合任职资格条件的
第11题
A.具备符合任职条件的高级管理人员，和热悉业务的合格从业人员，拥有与业务相适应的经营场所，近两年无重大不良记录
B.经监管部门批准，依法登记注册，经营业务符合有关法律法规和监管规定
C.公司治理结构健全，内部控制完善，经营稳健，具备较强的持续经营能力
D.与我行合作开展非标准化业务的合作机构，行内信用等级须为AA级(含)以上，且控股股东实力较强，净资本充足，风控水平较好
