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[单选题]

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记錄法

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发布时间：2023-03-27

更多“采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）。”相关的问题

第1题

根据《关于平台经济领域的反垄断指南》，认定相关平台是否构成必需设施，在需要综合考虑的若干要素里，正确的有（)。

A.该平台占有业务情况

B.是否存在潜在可替代平台

C.其他平台的可替代性

D.发展竞争性平台的可行性

E.交易相对人对该平台的认可程度

F.开放平台对该平台经营者可能造成的影响

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第2题

绩效管理系统就是由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照()的方式组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励等功能的有机整体。

A.横向分解与纵向分析

B.横向分工与纵向分析

C.横向分工与纵向分解

D.横向分解与纵向分工

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第3题

关于考评数据分析方法，说法不正确的是（）

A.能级分析法能级的划分可以是总分，也可以是结构分或要素分

B.顺序法只能依据总分排序

C.对比分析法可以采取要素得分来比较

D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比

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第4题

关于工程造价指标，下列说法正确的是（)。

A.按照工程构成不同，工程造价指标可划分为人工指标、材料指标、机械台班指标

B.工程造价指标测算时，部分数据可通过理论推测获得

C.造价指标可分行业、分专业进行测算，不受区域范围影响

D.汇总计算法计算工程造价指标时，应采用加权平均的方法

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第5题

影响权重的主要因素包括()。

A.指标的大小

B.指标与战略的关联性

C.考评的必要性

D.指标的性质

E.指标可衡量性

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第6题

建立周边绩效考评体系的重要目的是引导员工行为规范，因此指标设计的第一个重要原则就是（)。

A.可理解

B.可操作

C.可评估

D.可追溯

E.可评价

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第7题

建立周边绩效考评指标应掌握的要点不包括（)。

A.周边绩效指标尽量可评价

B.周边绩效指标设计符合人员配置的要求

C.周边绩效指标分层分类的设计

D.做好周边绩效的PDCA

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第8题

关于选取绩效指标的一般原则，不正确的是：（）。

A.能明确而具体地反映员工绩效内容，简明易懂

B.可衡量性

C.可观察性

D.多指标在考评内容上应交叉或重复

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第9题

绩效指标包含三个要素：考评要素、考评标志和考评标度。（)

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第10题

班组在设定考核指标时，比较好的考评指标应该有哪些特征（）

A.必须量化才行

B.定性指标+定量指标

C.长期指标+短期指标

D.激励指标+约束指标

E.容易出核算奖金

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第11题

绩效考评指标的维度要素包括（)。

A.指标名称

B.指标定义

C.标志

D.权重

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