更多“绩效指标包含三个要素：考评要素、考评标志和考评标度。()”相关的问题
第2题
考评对象的基本单位是（） A．考评标志 B．考评要素 C．考评标度
考评对象的基本单位是（）
A．考评标志
B．考评要素
C．考评标度
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第3题
导致基本工资出现定期调整的因素有（)。
A.选择考评方法
B.收集考评资料
C.明确绩效管理对象
D.提出考评要素和标准体系
E.对运行程序、实施步骤提出具体要求
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第4题
绩效指标包括四个构成要素，分别是:指标名称、指标定义、标志、预测。（)
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第5题
在确定了组织关键绩效指标后，就需要按照（)三个维度对组织的关键绩效指标进行汇总。
A.关键成功领域
B.关键绩效要素
C.关键绩效指标
D.一般绩效指标
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第6题
绩效考评方法不包括（)。
A.主观考评方法
B.观察型客观考评方法
C.指标型客观考评方法
D.指标型主管考评方法
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第7题
从某种意义上讲，公共部门人员绩效考评的公平、合理，首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。（)
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第8题
经济指标是供应商绩效考评的最基本指标。（)
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第9题
某家企业在考评销售员的销售业绩时，使用了“销售人员获利率”这一考评指标，并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了
A.绩效指标体系的整体性和全面性
B.绩效指标的可控性
C.绩效指标只受考评部门因素影响
D.绩效指标只受个人因素影响
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第10题
确定关键绩效要素不能解决哪个问题（)？
A.每个关键成功领域包含的内容是什么
B.构建组织关键绩效指标库
C.达成该领域成功的关键措施和手段是什么
D.达成该领域成功的标准是什么
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第11题
财政支出绩效考评的关键是（)。A．制定绩效目标B．写好考评报告C．选择合适的考评方法D．确定合理
财政支出绩效考评的关键是()。
A．制定绩效目标
B．写好考评报告
C．选择合适的考评方法
D．确定合理的绩效考评指标
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