下列不属于劳动合同应当延期终止的情形的是()。
A.女职工在产期
B.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
C.劳动者达到法定退休年龄的
D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
A.女职工在产期
B.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
C.劳动者达到法定退休年龄的
D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
第1题
A.基金合同期限届满而未延期的
B.基金发生严重损失
C.基份额持有人大会决定终止的
D.基金管理人、基金托管人职责终止,在6个月没设有新基金管理人、新基金托管人承接的
第2题
A.基金台同期限届满而未延期的
B.基金发生严重损失
C.基份额持有人大会决定终止的
D.基金管理人、基金托管人职责终止,在6个月没设有新基金管理人、新基金托管人承接的
第3题
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同
第4题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
第5题
A.安全使用许可证有效期届满未被批准延期的
B.终止使用危险化学品从事生产的
C.继续使用危险化学品从事生产,且使用量降低后未达到危险化学品使用量的数量标准规定的
D.安全使用许可证被依法撤销的
第6题
A.姓名、身份证号、导游等级和语种等信息发生变化的
B.与旅行社订立的劳动合同解除、终止后,在3个月内与其他旅行社订立劳动合同的
C.在旅游行业组织取消注册后,3个月内在其他旅游行业组织注册的
D.经常执业地区发生变化的
E.经常居住地区发生变化的
第9题
A.李某长期从事焊接作业患职业病在诊断期间, 劳动合同期满
B.赵某因公负伤, 丧失劳动能力, 劳动合同期满
C.孙某非因公负伤, 已经结束医疗,劳动合同期满
D.李某已怀孕5 个月,劳动合同还有2 个月到期
第11题
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的
C.劳动合同期满的
D.用人单位被依法宣告破产