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[单选题]

我国人力资源管理的发展过程的4个阶段顺序是()

A.人事管理阶段、唤起人力资源管理意识的阶段、人力资源管理的形成阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段

B.人事管理阶段、人力资源管理的形成阶段、唤起人力资源管理意识的阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段

C.人事管理阶段、唤起人力资源管理意识的阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段、人力资源管理的形成阶段

D.唤起人力资源管理意识的阶段、人事管理阶段、人力资源管理的形成阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段

答案

人事管理阶段、唤起人力资源管理意识的阶段、人力资源管理的形成阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段

更多“我国人力资源管理的发展过程的4个阶段顺序是()”相关的问题

第1题

人力资源管理的发展经历了人事管理和人力资源管理两个阶段。()
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第2题

人与工作的相互适应是()

A.人事管理阶段的要求

B.人力资源管理阶段的要求

C.战略人力资源管理阶段的要求

D.人力资源管理初级阶段的要求

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第3题

计算机发展过程按使用的电子器件可划分为4个阶段,其中第二代和第四代计算机使用的器件分别为()。

A.电子管

B.晶体管

C.集成电路

D.超大规模集成电路

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第4题

从管理内容的角度来看,人力资源管理大致经历了哪些阶段?
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第5题

人力资源管理的形成和发展经过()。

A.萌芽阶段

B.建立阶段

C.反省阶段

D.发展阶段

E.整合阶段

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第6题

战略人力资源管理阶段的特征是()。

A.以工作为中心

B.传统的经验管理

C.人与工作相互适应

D.人力资源管理提升到企业战略的高度

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第7题

简述人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,每阶段的特点是什么?

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第8题

在企业哪一个发展阶段,人力资源管理担当组织决策参谋和执行战略性管理的职能,相当于秘书长角色,人力资源管理以“人本管理”为理念:()。

A.企业创业及生存阶段

B.企业规模拓展阶段

C.企业稳定调整阶段和外延拓展阶段

D.企业多向多元化阶段

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第9题

传染病的发展过程包括以下阶段()。

A.前驱期、明显期(发病期)和转归期3个阶段

B.潜伏期、前驱期、明显期(发病期)和转归期4个阶段

C.潜伏期、前驱期、和转归3个阶段

D.明显期(发病期)和转归期2个阶段

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第10题

我国人力资源管理发展的第二阶段为()。

A.1978—1991年

B.1992—2000年

C.2001—2008年

D.2008年以后

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第11题

()不属于我国人力资源管理中法定的社会保险。

A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.健康保险

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