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[单选题]

十四、管理者应具备的用人思维()

A.喜欢谁用谁

B.过去做过某事做的不错,所以他做什么都不错

C.先确定事务和目标,再拆解完成本项事务和目标所需要具备的能力,再评估寻找能力最匹配的人

D.多用老员工,有经验

答案

C、先确定事务和目标,再拆解完成本项事务和目标所需要具备的能力,再评估寻找能力最匹配的人

更多“十四、管理者应具备的用人思维()”相关的问题

第1题

数据思维可以帮助管理者摆脱管理困境,提升管理决策的科学性,下列选项中,属于管理者要具备的数据思维的是()

A.问题界定思维

B.细化指标思维

C.分析视角思维

D.业务决策思维

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第2题

物业管理人员的技能要求包括():即可以在日复一日、看似平常的管理与服务中提出新的设想、方案,并能在管理过程中不断解决新问题,具备超出业主、使用人期望值的能力。

A.创造能力

B.创新思维

C.超常思维

D.创新能力

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第3题

管理者应具备的管理技能有()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.诊断技能

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第4题

孔茨认为管理者应具备最基本的三种技能是()。

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第5题

作为一个管理者应具备的管理技能包括____

A.人际技能

B. 沟通技能

C. 概念技能

D. 技术技能

E. 领导技能

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第6题

项目监理机构应选派符合相关规定且具备相应资格的监理人员,做到()。对于负责安全生产管理的监理工作人员、见证取样人员应按有关规定取得相关知识的培训合格证书。

A.胜任工作

B.知人善用

C.合理用人

D.持证上岗

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第7题

在管理者应具备的技能中,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是
()。

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第8题

在管理者应具备的技能中,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是()。

A.技术技能

B.控制技能

C.人际技能

D.概念技能

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第9题

公共管理者应具备以下心理品质()。

A.自知与自信

B.稳定的情绪

C.坚强的意志力,要有见识和胆识

D.宽容

E.良好的情感

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第10题

下列属于公共管理者尊重人才的是()。

A.用人是量才而用

B.用人搞裙带关系

C.对人才求全责备

D.与人为善

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第11题

对于高层管理者来说,应主要具备()

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.以上三种技能都很重要

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