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[主观题]

开发人力资源的基础性工作是（)。

A.严格绩效考核

B.做好人力资源制度建设

C.进行科学的人力资源预测

D.对人力进行教育和培训

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发布时间：2023-09-03

更多“开发人力资源的基础性工作是（)。”相关的问题

第1题

在制订培训计划时，要充分考虑到人力资源开发的需要为人才储备做好基础性工作。（）

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第2题

公共部门人力资源的（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。

A.招募

B.获取

C.开发

D.教育

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第3题

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。（)

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

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第4题

()是企业其他所有人力资源管理工作的基础。

（)是企业其他所有人力资源管理工作的基础。

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.企业工作分析

D.企业发展分析

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第5题

新技术与新发现的先导是（)A.基础性研究B.应用研究 C.开发研究D.科学实践

新技术与新发现的先导是()

A.基础性研究

B.应用研究

C.开发研究

D.科学实践

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第6题

为课程开发所进行的人员准备、搜集相关信息、制定相关的工作计划等属于课程开发工作的（）。

A.基础性工作

B.实施计划

C.前期准备工作

D.计划性工作

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第7题

将科技成果转化为生产力的主要环节是（）

A.基础性研究

B.应用研究

C.开发研究

D.科学实践

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第8题

卫生人力资源开发与管理的关键工作是卫生人力资源的______工作、______工作、______工作、______工作。

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第9题

做好培训开发的基础性工作应注意()。

A.与培训目标一致

B.与课程目标一致

C.保持基础工作的有效性

D.保持基础工作的系统性

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第10题

人力资源管理各项活动顺利开展的基石是（)。

A.人力资源规划

B.人力资源招募

C.人力资源开发

D.工作分析

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第11题

人力资源开发中的（)是招聘工作的后续工作。

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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