高旷工率最有可能和哪种支付计划联系起来？

(2009年考试真题)某一行业有如下特征：企业的利润增长很快，但竞争风险较大，破产率与被兼并率相当高，那么这一行业最有可能处于生命周期的()。

A．成长期

B．成熟期

C．幼稚期

D．衰退期

下面的描述错误的是()

A．延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划

B．延期支付具有长期激励和约束作用,但是会加重企业当前的税负,因此西方高税收国家公司的雇主对其的使用比较谨慎

C．目前,在西方国家的大型公司和国际组织里,延期支付已经占到员工薪酬总额的20%~40%

D．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能。基于既得权益,员工需要履行相应义务或承担相应风险

下列管理层提出的应对计划中，最有可能缓解审计师对持续经营能力的重大疑虑的是()。

A．建设新产品生产线，提高生产能力

B．以低于市场的价格购买已租入的设备

C．计划出售部分固定资产

D．将经营租赁固定资产转换为融资租赁固定资产

A.安全型

B.不安全-回避型

C.不安全-焦虑/矛盾型

D.抑制型

A.最低成本

B.独有来源

C.基于质量和成本

D.固定预算

A.纸张

B.砖瓦

C.帛

D.简牍

A.固定股利政策

B.低正常股利政策加额外股利政策

C.固定股利支付率政策

D.剩余股利政策

A.低正常股利加额外股利政策

B.固定股利或稳定增长股利政策

C.剩余股利政策

D.固定股利支付率政策

A.困难型

B.容易型

C.慢热型

D.交叉型