首页 > 干部教育培训> 基本理论

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源管理和开发是为了充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，实现组织的目标。（)

人力资源管理和开发是为了充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，实现组织的目标。()

答案

查看答案

发布时间：2020-07-06

更多“人力资源管理和开发是为了充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，实现组织的目标。（)”相关的问题

第1题

人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的（)。

A.技术

B.理论

C.工具

点击查看答案

第2题

人力资源管理的主要内容不包括以下哪项？（)

A.人力资源的透支

B.人力资源保护和人力资源使用

C.人力资源开发

D.人力资源配置

点击查看答案

第3题

人力资源管理是对()获取、整合、激励、控制和开发的过程

A.企业资源

B.人力资源

C.信息资源

D.人脉资源

点击查看答案

第4题

人力资源管理的目标之一是最大限度地开发和管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。（)

点击查看答案

第5题

在人力资源管理的各项职能中最具有战略性和主动性的是（）。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.培训开发

D.职业生涯管理

点击查看答案

第6题

人力资源管理是指组织在人力资源获取、开发、保持和使用等方面所进行的计划、组织、激励和控制等活动的总称。（)

点击查看答案

第7题

政府人力资源管理的内容不包括（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源流失

点击查看答案

第8题

人事管理与人力资源管理存在细微差别，其中（）主张寻找人才首先要“探矿”，然后才是开采、加工和使用；（）主张把人的潜力最大限度的开发出来。（）

A.人事管理人力资源管理

B.人力资源管理人事管理

C.人力资源管理人力资源管理

D.人事管理人事管理

点击查看答案

第9题

人力资源管理的作业职能分为()。

A.人力资源规划、招聘和选拔

B.人力资源开发

C.薪酬、福利与考核

D.确保各种人事政策与组织经营目标的统一

E.安全和健康

点击查看答案

第10题

人力资源管理各项活动顺利开展的基石是（)。

A.人力资源规划

B.人力资源招募

C.人力资源开发

D.工作分析

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024期货从业资格证考试时间基金从业资格证如何获取银行从业资格证书有没有含金量成绩银行从业资格证可以跨年吗银行从业考试成绩查询过程是什么样的期货从业资格证考试地点基金从业资格证的有效期是多久银行从业资格每年考试时间一样吗 2024期货从业资格考试时间基金从业资格考多久银行业从业资格证考试难度

下载APP

关注公众号

TOP