更多“人力资源管理是对（)获取、整合、激励、控制和开发的过程A、企业资源B、人力资源C、信息资源D、人脉资”相关的问题
第2题
人力资源管理的主要职能包括（)。A获取B整合C保持与激励D调整与控制E开发
人力资源管理的主要职能包括()。
A获取
B整合
C保持与激励
D调整与控制
E开发
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第3题
人力资源管理的基本职能有（）。
A.获取
B.整合
C.保持和激励
D.控制和调整
E.开发
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第5题
人力资源管理是指组织在人力资源获取、开发、保持和使用等方面所进行的计划、组织、激励和控制等活动的总称。（)
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第6题
设计人力资源的规划、录用和选拔，属于人力资源管理的第一步的是（)
A.人力资源的维持
B.人力资源的发展
C.人力资源的激励
D.人力资源的获取
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第7题
工作分析是现代人力资源管理所有职能工作（即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等)的基础和前提，只有做好了工作分析与设计工作，其他工作才能据此有效完成。（)
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第8题
人力资源管理是指运用科学的方法，在组织战略的指导下，以职位分析为基础，进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等，最终实现组织目标和员工价值的过程。（)
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第9题
在公共部门人力资源管理的基本内容中，激励管理是整个系统的核心。（）
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第10题
问卷法是获取人力资源管理咨询信息的最常用方法。()
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