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第1题
人力资源管理的主要职能包括（)。A获取B整合C保持与激励D调整与控制E开发
人力资源管理的主要职能包括()。
A获取
B整合
C保持与激励
D调整与控制
E开发
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第2题
人力资源战略的最终形成必须通过纵向和横向的整合。前者指人力资源管理实践与各项职能之间的匹配。（)
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第3题
以客户为导向是人力资源管理在试图向战略性职能转变时所发生的一个最为重要的变化。人力资源部门的客户主要包括（）。
A.基层员工
B.财务部经理
C.销售部经理
D.外部求职者
E.高层战略规划人员
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第5题
中央军委政治工作部主要履行全军党的建设、组织工作、____和军事人力资源管理等职能。
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第6题
战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。
A.战略人力资源管理理念
B.战略性人力资源规划
C.战略人力资源管理核心职能
D.战略人力资源管理平台
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第7题
企业资源计划就是将企业内部各部门，包括财务、会计、生产、物料管理、品质管理、销售与分销、人力资源管理、供应链管理等，利用信息技术整合，连接在一起。（)
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第8题
企业资源计划就是将企业内部各部门,包括财务、会计、生产、物料管理、品质管理、销售与分销、人力资源管理、供应链管理等,利用（)技术整合,连接在一起。
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第9题
人力资源外包概念包括以下模块（）。
A.企业事务外包
B.人力资源及人的外包
C.人事事务外包
D.人力资源管理职能外包
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第10题
人力资源管理各发展阶段在转变过程中具有的主要特点包括（）
A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的转变
D.管理模式的转变
E.层次结构的转变
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