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题目内容
（请给出正确答案）
A.外包双方经协商达成正式协议或合同
B.外包提出方有外包项目需求说明
C.外包承接方有外包项目计划书
D.外包承接方根据规定的标准和方式完成所承接的活动，提出方按规定的标准付费
答案
更多“正式的人力资源外包过程应当包含以下哪些要素?()”相关的问题
第2题
A.人力资源供求信息的收集和发布
B.就业和创业指导
C.人力资源管理咨询
D.人力资源测评
E.人力资源培训
F.承接人力资源服务外包
第3题
A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要
B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的
C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针
D.人力资源规划是管理循环中的一个过程
第4题
A.上级党委
B.同级党委(党组)
C.上级政府
D.同级政府
第5题
A.3
B.4
C.5
D.6
第7题
A.员工做结果时要把自己设想成专业的“外包公司”
B.员工就是上级、同事和企业的客户
C.员工要清楚提供怎样的产品和服务才能让客户付费
D.外包只看结果，不看过程
第8题
西塞罗认为合格的雄辩家应当符合很多条件，以下哪一点不包含在这些条件内？()
A．雄辩家要宣传正义，因而一定意义上，德行比才能更重要
B．雄辩家必须具备广博的知识
C．雄辩家应当具备修辞方面的特殊修养
D．雄辩家要有优雅的举止风度
第11题
A.篮球比赛中双方各出场 5 名队员，但通常每只职业篮球队有 12-15 人。
B. 某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。
C. 某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。
D. 设计部的一名员工辞职 ， 公司立即从质检部抽人兼任 ， 同时人力资源部开始紧急招人 。
