考察和评定职业道德境界的主要依据是()。
A.职业义务
B.职业良心
C.职业荣誉
D.职业道德修养
A.职业义务
B.职业良心
C.职业荣誉
D.职业道德修养
第3题
公务员职业道德的根本价值取向是()。
A.提高工作效率
B.提升道德境界
C.维护社会公正
D.培育高尚人格
第6题
A.倡导利利益最大化
B. 倡导尊重劳动,逐步消除职业歧视劳动是人类生存和发展的基础
C. 倡导优雅生存,不断提升人生境界
D. 倡导爱岗敬业,充分做到人尽其才爱岗敬业不仅是职业道德的首要规范,而且是社会主义核心价值观的重要内容
第7题
A.考察 宁可 品行
B.考察 宁愿 品性
C.考查 宁可 品性
D.考察 宁愿 品行 正确答案是C 解析 考查”指“用一定的标准来查看评定”,“考察”有“实地观察的意思”,实际运用能力应该是一种标准,所以AB排除;“品行”指品德和行为,“品性”指人的性格,“诚实温和”算是性格,所以正确答案为C。
第8题
A.机关规定,公务员在规定时间内,必须按时上、下班,以考察勤勉程度
B.英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素
C.机关团委组织去泰山秋游,书记建议大家比一比谁先上到山顶
D.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定
第9题
A.机关规定,公务员在规定的时间内,必须按时上、下班,以考察勤勉程度
B.英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素,每年一次
C.机关团委组织去香山秋游,书记建议大家比一比谁先上到山顶
D.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定
第10题
下列不属于考核的一项是()。
A.机关规定,公务员在规定的时间内,必须按时上、下班,以考察勤勉程度
B.英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素,每年一次
C.某单位组织去香山秋游,组织者建议大家比一比谁先上到山顶
D.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作知应能力进行考察评定