下列不属于工作分析的方法与技巧的是()。
A.观察法
B.访谈法
C.调查问卷法
D.文献研究法
A.观察法
B.访谈法
C.调查问卷法
D.文献研究法
第1题
A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调
B.在做工作时不坐失良机,把最宝贵的时间用在关键之处
C.领导者为实现行政目标,注重工作方法
D.领导者擅长于牌技
第2题
A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调
B.在做工作时不坐失良机,把最宝贵的时间用在关键之处
C.领导者为实现行政目标,注重工作方法
D.领导者牌技非常好
第3题
A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调
B.在做工作时不坐失良机,把最宝贵的时间用在关键之处
C.领导者为实现行政目标,注重工作方法
D.领导者擅长于书画
第5题
第6题
单定义判断
第 126 题 目标置换效应是指对于工作如何完成的关切,致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思,反而忘了整个目标的追求。换言之,“工作如何完成”逐渐代替了“工作完成了没有”。
下列不是目标置换的具体表现的一项是()。
第7题
A.小李平时忙着上课和做家教,资格考试前三天,才一门心思复习考试课程
B.老李是业务骨干,一有时间就去资料室翻阅与自己工种相关的刊物
C.为了取得面试好成绩,小江特地去书店买了几本关于面试技巧方面的书
D.小林虽然工作繁忙,却一直迷恋科幻小说,只要有点空闲就会找一本来看
第8题
下列不属于领导与下属沟通技巧的是
A放下架子,拉下面子
B只要对事,不要对人
C既要明言,又要暗示
D既要冷的,又要热的
第10题
A.符合《社会救助暂行办法》
B.综合运用了社会工作的专业方法与技巧
C.依托社区组织,立足社区现状
D.间接为需要救助的社区居民提供服务
第11题
A.学生从辅导班学到了某题的解题方法和技巧,并且可熟练地解答这一类型的题目
B.某公司代理国外知名电子产品的生产与销售,后引入生产线为这款电子产品生产配套的充电设备,公司效益大增
C.某公司通过与海外研究机构联合工作,引入对方的技术开发出一款新产品,双方约定共享产权和效益
D.某城市设计机构参与了另外一个大城市的规律方案,结合本市原有设计方案和实际情况设计了新区交通网络