下列做法中符合《公务员法》规定的是()。
A.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
B.公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
D.公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉
A.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
B.公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
D.公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉
第1题
下列哪种做法符合《公务员法》的规定?()
A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
D.某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉
第2题
A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
D.某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉
第3题
A.因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职
B.公务员在企业任职的
C.因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务
D.兼任机关外职务必须经有关机关批准,并不得领取任何报酬
第4题
下列哪种做法符合《公务员法》的规定?
A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职;
B.录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施,便利公民报考;
C.公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;但是必须经过复核,不能直接提出申诉;
D.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。
第5题
A.聘任制公务员不得纳入国家行政编制
B.对于专业性较强的职位,机关可以从符合条件的人员中直接选聘
C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位
D.聘任制公务员不适用于公务员法
第6题
A.对自己的直属领导人员的工作提出批评和建议
B.参加政治理论和业务知识的培训
C.公务员因疏忽大意导致重大工作失误,其直属领导可以直接将其开除
D.公务员本人可以按照法定的程序提出辞职
第7题
A、甲原为食药监督局局长,退休后第二年又担任该市辖区内某食品企业董事长
B、交警乙明知交通事故当事人是其亲兄弟,仍处理该起交通事故
C、丙、丁为近姻亲,丙在市政府从事人事工作,丁在市公安局从事财务工作
D、公务员戊明知符合回避情形,但考虑到办事方便,一直未申请回避
第9题
A.吉林省人民政府在录用公务员时,对少数民族报考者给予适当照顾
B.某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门
C.某机关录用特殊职位的公务员,经市级公务员主管部门批准,可以不采取公开招考的方式进行
D.某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示