经能力鉴定为合格的人员,各部门£¯单位方可聘用;经能力鉴定不合格的人员,由所在部门£¯单位按“岗位入职条件”安排培训后,重新进行(),评价合格方可聘用;经能力鉴定仍不合格,可根据实际情况将其安排到胜任的岗位上工作或待岗。
A.理论考试
B.实际考试
C.岗位检查
D.能力鉴定
A.理论考试
B.实际考试
C.岗位检查
D.能力鉴定
第1题
A.经建设单位批准并备案
B.经监理单位批准,报建设单位备案
C.经监理单位批准并备案
D.经建设单位批准,且监理单位备案
第2题
受聘人员在下列哪种情形下,聘用单位不可以解除聘用合同()
A.受聘人员严重违反工作纪律,或者聘用单位规章制度的。
B.因工受伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力。
C.受聘人员严重扰乱工作秩序,致使本单位和其他单位不能正常进行工作的。
D.受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的。
第5题
A.各部门单位主要负责人作为内部疫情防控第一责任人,要按照内部疫情防控工作要求,全面掌握队伍健康管理情况
B.各部门单位分管同志要履行领导责任,紧盯内部疫情防控工作任务,加入“深圳海关内部疫情防控工作群”,靠前督导落实情况
C.各科室负责人要履行直接责任,严格做好科室人员管理,实时掌握人员动态和健康情况,做好管理监督和上传下达
第6题
A.出口货物未经检验合格的,不准出口
B.输出动植物、动植物产品和其他检疫物,经检疫合格或者经除害处理合格的,准予出境;检疫不合格又无有效方法作除害处理的,不准出境
C.出境的人员、交通工具、运输设备以及可能传播检疫传染病的行李、货物、邮包等物品,都应当接受检疫,经检验检疫机构许可方准出境
D.出口货物未经检验合格的,也可以出口。
第11题
A.根据参会人数合理安排场地,控制人员密度,会场内座位尽量增加间距,参会人员四周间隔不少于1米
B.有发热或呼吸道症状的工作人员经单位主管部门批准后,可以正常参会
C.会议举办方应登记当次会议所有与会人员联系信息,以便必要时开展追踪监测
D.会议开始前和结束后,应进行充分的室内通风换气,会议中保持会场内空气流通