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（请给出正确答案）
受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同()
A．受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单位规章制度的。
B．因工受伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力。
C．受聘人员严重扰乱工作秩序，致使本单位和其他单位不能正常进行工作的。
D．受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的。
答案
更多“受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（)A．受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单”相关的问题
第1题
A.受聘人员在试用期内
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行
D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
第2题
A.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工20个工作日的
B.未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
C.严重扰乱工作秩序，导致单位、其他单位工作不能正常进行的
D.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的
第3题
A.基金管理公司高级管理人员
B.基金经理
C.基金托管部的高级管理人员
D.基金管理公司的电脑人员
第8题
A.某侦查人员业务能力差
B.某侦查人员态度生硬、粗暴
C.某侦查人员曾被单位作出过纪律处分
D.某侦查人员接受过另一方当事人的吃请
第9题
A.从事认证及认证培训、咨询活动的人员应该申请执业资格注册，未经注册的，不得从事相关活动
B.认证及认证培训、咨询活动的人员可以在2个或2个以上的认证机构或认证培训机构或认证咨询
C.认证及认证培训、咨询人员与认证及认证培训、咨询机构之间建立聘用关系的，应该当依法签订劳
D.认证人员可以受聘于认证咨询机构从事有关的咨询活动
第10题
A.岗位工作条件是事业单位聘用合同必备条款的内容
B.事业单位与受聘人员可以依法订立以完成一定工作为期限的合同为项目合同
C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位可以立即解除聘用合同
D.工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月
