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题目内容
（请给出正确答案）
A.组织战略可以划分为组织总体战略、事业部战略与职能层战略
B.总体战略是组织的战略总纲，是组织的领导层指导与控制组织行为的行动纲领
C.战略业务单位(SBU)的主要任务是组织内的其他SBU进行竞争
D.职能层战略是各主要职能部门的短期计划与目标
答案
C、战略业务单位(SBU)的主要任务是组织内的其他SBU进行竞争
更多“下列关于组织战略的层次的说法，不正确的是_____。”相关的问题
第1题
下列关于管理学常识的说法，不正确的一项是（）。
A.管理的对象一般包括人、财、物、时间、信息五大要素
B.管理具有计划、组织、领导与控制四大职能
C.在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成正比，即管理幅度越大，则管理层次越多
D.组织文化是管理精神世界中最核心、最本质的东西
第2题
A．甲正确，乙不正确
B．乙正确，甲不正确
C．甲乙都不正确
D．甲乙都正确
第3题
A.只需确定项目的主要负责人，填在责任矩阵的标题行中
B.确定工作分解结构中所有层次最低的工作包，将其填在责任矩阵列中
C.针对每个具体地工作包，指派某人或组织对其负全责
D.针对每一个具体地工作包，指派其余的职责承担者
第4题
A.战略管理关注的是在模糊的、非常规的环境中可能影响全组织的问题
B.战略管理往往与某个具体运营单位相关
C.战略管理具备一定的复杂性
D.战略管理往往具备长期影响
第5题
A.A. 处于最高层的是公司远景和战略
B.B. 企业价值观和文化建设是企业的"指路灯"
C.C. 基础信息系统是最低层次
D.D. 人力资源管理属于企业文化建设
E.E. 以上均对
第8题
A.一致性指标越小，判断矩阵的一致性越好
B.随机一致性比例越小，判断矩阵的一致性越好
C.阶数越高，平均随机一致性指标越小
D.以上都不对
第9题
下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（）。
A. 若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些
B. 若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些
C. 尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D. 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
第10题
下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是()。
A．若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些
B．若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些
C．尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D．管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
第11题
A.4月在海南举行了博鳌亚洲论坛年会，主旋律是改革开放，年会总结了改革开放成功经验，展示新时代深化改革、扩大开放的新前景
B.6月在青岛举行了上海合作组织峰会，主旋律是弘扬“上海精神”，开启上合组织发展壮大的新征程
C.9月在北京举行了中非合作论坛峰会，主旋律是“一带一路”，为中非全面战略伙伴关系注入新动力
D.11月在上海首次举行了中国国际进出口博览会，主旋律是市场开放，中国向世界张开双臂，展现市场潜力
