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比较培训与发展，并分别为这两个重要的人力资源活动各举出一个具体的案例。
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更多“比较培训与发展，并分别为这两个重要的人力资源活动各举出一个具体的案例。”相关的问题
第3题
A.配置人力、物力和财力资源是否充足
B.是否指定措施实施的责任人员
C.责任人员对施工人员是否进行技术交底或必要的培训
D.是否对重要环节和重要控制点进行监控并确认实施的过程和结果
第4题
A.晋升：基于公司胜任力模型，能够甄选出符合公司要求的人才
B.薪酬：根据工作要求评估胜任能力的现状，明确优劣势和发展项
C.培训发展：基于人员能力的评估和公司发展要求的差距，提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D.培训发展：根据公司发展要求，储备和选拔接班人，并提供各种发展项目
第6题
某原子吸收分光光度计，对浓度均为0.20/μg/mL的Ca2+溶液和Mg2+标准溶液进行测定，吸光光度分别为0.054和0.072。比较这两个元素哪个灵敏度高？
第8题
A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础
B.它们都是人力资源管理中的重要规划
C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功
D.人力资源培训规划是业务规划
第9题
A.1973年
B.1974年
C.1983年
D.1989年
第10题
将以下6个句子重新排列组合，正确的顺序应为()。
①构建和谐社会，既要实现代内公平，又要实现代际公平，并正确处理好代内公平与代际公平的关系。
②因此，代际公平最鲜明地体现了和谐社会的两个重要特征，即“公平正义”和“人与自然和谐相处”。
③这两个重要特征都反映在“既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展”这一可持续发展观的深刻内涵之中。
④随着资源、环境和生态等现代性问题的日益凸现，代际不公成为人们关注的焦点，实现代际公平已成为人们的强烈社会诉求。
⑤代内公平与代际公平是从代际关系来看的现代社会两个最重要的公平形式。
⑥由于代际公平既是社会代际关系中的公平正义，又是人与自然和谐相处的重要标志。
排列组合最连贯的是()。
A．②⑤①③④⑥
B．④⑥②③⑤①
C．④⑥②③①⑤
D．⑤③④②①⑥
