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[单选题]

（)国学者戴维·乌尔里克将人力资源管理的角色定义为建立和维护基础设施、担当员工代言人、管理变革和战略性人力资源管理。

A.英

B.法

C.美

D.德

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发布时间：2022-09-11
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第1题

将公共政策划分为实质性政策与程序性政策的学者是（)

A.詹姆斯·安德森

B.帕顿

C.戴维·伊斯顿

D.威廉·邓恩

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第2题

乌尔里希·温伯格将众创与分享的特征总结为从智商（IQ)向众商（WeQ)的转化。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

将人力资源管理的新思想，如“客户导向”、“全面人力资源管理”、“战略性人力资源管理”、“利润
中心”、“战略伙伴”等融入到信息技术之中，使信息技术真正成为管理者的助手。

A．HRIS

B．HRMS

C．e—HR

D．MIS

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第4题

公法与私法的概念最早是由哪一学者提出的A.乌尔比安B.孟德斯鸠C.柏拉图D.亚里士多德

公法与私法的概念最早是由哪一学者提出的

A.乌尔比安

B.孟德斯鸠

C.柏拉图

D.亚里士多德

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第5题

荣获罗马五大法学家盛誉的学者有（）

A.盖尤斯

B.普罗库尔

C.伯比尼安

D.乌尔比安

E.莫迪斯蒂努斯

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第6题

人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源
。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。

本段文字意在表明()。

A．在现代企业管理中，人力资源是第一资源

B．人力资源管理对家族企业具有重要作用

C．家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D．加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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第7题

将政策制定者定义为“通过行政趔程的手段负责将一项政策付诸行动的正式行动人员”的学者有

A.克鲁斯克

B.杰克逊

C.霍恩

D.米特尔

E.邓恩

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第8题

人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展
的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明（）。

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第9题

惠普是由谁创办的？（)。A、安德莉亚•伯班克B、戴维·帕卡德C、迈克尔·戴尔

A.安德莉亚•伯班克

B.戴维·帕卡德

C.迈克尔·戴尔

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第10题

“德意志大学之间的竞争局势,是它们取得世界性成就的决定性因素”是()的观点。

A.约瑟夫·本·戴维

B.威廉·韦伯

C.罗伯特·容克

D.亚历山大·冯·洪堡

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第11题

人力资源管理战略的主体内容是()。

A.战术性人力资源管理

B.战略性人力资源管理

C.非程序性人力资源管理

D.程序性人力资源管理

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