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[主观题]

西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是（)。A. 政治任命制度B. 公务员制度c. 集体谈判

西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是()。

A. 政治任命制度

B. 公务员制度

c. 集体谈判制度

D. 弱势群体保护行动制度

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发布时间：2020-11-02

更多“西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是（)。A. 政治任命制度B. 公务员制度c. 集体谈判”相关的问题

第1题

中国的公共部门人力资源管理制度完全借鉴了西方的基本制度和基本原则。（)

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第2题

中原地区以特殊的地理环境、历史地位和人文精神使中原文化在中国历史上长期居于正统主流地位。（)

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第3题

东汉的士大夫领袖常常“以天下风教为己任”，居高临下，居于道德世界价值裁判者地位;而北宋的士大夫如范仲淹等人则方正平易，“以天下为己任”。这一变化反映了（）

A.士人主体意识的强化

B.君主专制制度的衰落

C.理学成为主流价值观

D.市民阶层力量的壮大

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第4题

在20世纪40年代西方社会科学中占主流地位的研究方法是()。

A.规范方法

B.经验方法

C.案例方法

D.比较方法

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第5题

在古代中西方交往中，两千年前中国的“名片”是丝绸，一千年前中国的“名片”是瓷器，五百年前中国的“名片”是茶叶。这充分表明古代中国：()。①自然经济长时间内没有根本性突破②与西方的交流渠道不畅通③手工业发展水平世界领先④对外贸易一直居于出超地位。

A.①②

B.②④

C.①③

D.③④

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第6题

公共部门人力资源规划的内容是什么？

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第7题

公共部门人力资源规划不受公共部门外部环境变化的影响。（）

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第8题

公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。（)

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第9题

公共部门绩效管理的角色包括（)

A.公共部门

B.第三部门机构

C.社会公众

D.公共部门人力资源管理部门

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第10题

公共部门人力资源招募具有（)的功能。

A.获取公共部门所需的人力资源

B.降低公共部门管理成本

C.提升公共部门运作效率

D.提高公共部门组织结构的稳定性，减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响

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