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[主观题]

下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪项是不正确的?()

下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪项是不正确的?()

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第1题

下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪项是不正确的?()A.外商独资企业的职工适用《劳动法》B.个体工商

下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪项是不正确的?()

A.外商独资企业的职工适用《劳动法》

B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C.家庭雇用的保姆适用《劳动法》

D.在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》

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第2题

下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪项是不正确的?()

A.外商独资企业的职工适用《劳动法》

B.个体工商户中的雇工适用《劳动法》

C.家庭雇用的保姆适用《劳动法》

D.在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》

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第3题

下列有关《劳动法》适用范围的表述,正确的是 ()。

下列有关《劳动法》适用范围的表述,正确的是 ()。 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢

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第4题

下列有关《中华人民共和国民法典》侵权责任编相对于《中华人民共和国侵权责任法》的重大调整,表述不正确的是()。

A.整合《中华人民共和国侵权责任法》第二、三章,设立“一般规定”和“产品责任”章

B.扩大精神损害赔偿适用范围

C.增加了知识产权侵权的惩罚性赔偿

D.实质修改了公平责任

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第5题

下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。

A.在我国境内设立的外商独资企业

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

D.我国境内的个体经济组织

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第6题

下列有关法系与法律体系含义的表述,哪项是不正确的?()

下列有关法系与法律体系含义的表述,哪项是不正确的?()

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第7题

下列有关法的特征的表述,哪项为正确的组合? ①公司章程对公司、股东、董事、监事、经理均有约束力,为
人们提供了行为的标准,因而具有法的特征和效力。 ②一位党的干部因受贿被判处刑罚,同时被开除党籍,这些都是法的实施方式的体现。 ③法是司法机关的办案依据,因此,可作办案依据的典型判例、行政规章、国家政策都可列人法的范畴。 ④法的适用范围具有普遍性,由于北京市地方性法规只能在北京市有效,因而不是严格意义上的法

A.①④

B.②③④

C.都不正确

D.④

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第8题

《劳动法》的适用范围是指法律()。

A.对什么人适用

B.在什么空间适用

C.生效的时间

D.是否有溯及既往的效力

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第9题

宋红大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:宋红向科研所保证五年之内不离开科研所,如
调动则需支付科研所违约金一万元;科研所分配给宋红住房一套。三年后宋红赴国外自费留学,答应科研所学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收,但现在宋红提出提前解除合同,宋红需支付违约金,退出房屋。宋红不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪个是正确的?()

A.宋红无须支付违约金一万元,也无须退出房屋

B.宋红无须支付违约金,但应退出房屋

C.宋红应退出房屋,并支付违约金

D.宋红应支付违约金,但无须退出房屋

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第10题

下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述,哪项可以成立?()A.任何法律责任的设

下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述,哪项可以成立?()

A.任何法律责任的设定都必定是正义的现实

B.法律后果不一定是法律制裁

C.承担法律责任即意味着接受法律制裁

D.不是每个法律条文都有法律责任的规定

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