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[判断题]

目标管理认为，有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。（)

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发布时间：2019-07-17

更多“目标管理认为，有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。（)”相关的问题

第1题

目标管理，是以（）和实现目标为中心的，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与（）。

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第2题

（)是个体认为自己能够完成任务和实现目标的程度。

A.才能

B.能力

C.价值

D.控制

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第3题

管理是人们进行的生产劳动的一部分，是为了更好实现目标、提升业务活动的效率，而进行的计划、组织、指挥、协调和（）等活动。

A.领导

B.控制

C.沟通

D.反馈

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第4题

目标管理是一种通过组织管理者共同参与制定和实现目标的方式。（)

目标管理是一种通过组织管理者共同参与制定和实现目标的方式。()

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第5题

组织的运行要素是从动态角度出发，对组织在实现目标的过程中的活动进行分析归纳而抽象出来的主要因素，包括：（)。

A.领导行为

B.组织决策

C.激励措施

D.控制行为

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第6题

等同于行政伦理的广泛含义时，一般认为公务伦理系指公共组织目标管理及行为规范和（)对国家机关

等同于行政伦理的广泛含义时，一般认为公务伦理系指公共组织目标管理及行为规范和()对国家机关上司同事部属及民众，还有公务所应有的态度及行为规范。

A.领导

B.群众

C.公务员

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第7题

目标管理的具体做法分四个阶段，下列说法不正确的是（）。

A.第一阶段是制定MBO的整体策略

B.第二阶段是实现目标过程的管理

C.第三阶段为实现目标过程的管理

D.第四阶段为测定与评价所取得的成果

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第8题

目标管理寻求不断地将实现目标的进展情况反馈给个人，以便他们能够调整自己的行动。（)

目标管理寻求不断地将实现目标的进展情况反馈给个人，以便他们能够调整自己的行动。()

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第9题

实施目标管理的基本过程包括()等环节。[2007年真题]

A.分析预测

B.设置目标

C.部署工作

D.实现目标

E.检查评价

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第10题

实施目标管理的基本过程为设置目标、（)和检查评价。[2006年真题]A．实现目标B．配备人员C．宣传教

实施目标管理的基本过程为设置目标、()和检查评价。[2006年真题]

A．实现目标

B．配备人员

C．宣传教育

D．指挥监督

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