前段员工上班期间要求（)。

待命假日指一些公司要求员工在假日期间“顺便工作”或者保持通讯畅通(比如手机开机、掌上电脑或手提电脑随时联网等)，以保证有紧急事务时能够随时找到人，马上投入工作。 根据上述定义，下列不属于待命假日的表现的是()。

A．春节放假前一天，老板要求小辛放假回来提交一份春季销售方案

B．李晓明工作积极上进，即使休年假期间，他也从不关手机，以便领导能随时召唤

C．宫大齐周五下班时要求下属周一上班之前每人提交一份工作调研报告

D．赵维维在探亲假期间被老板要求保持每天查看E-mail五次以上，以防有紧急事务

A.发呆

B.离岗

C.串岗

D.接电话

A.如实填报

B.虚报

C.瞒报

D.错报

A.受到开除党籍处分未满五年的，受到党纪政务处分影响期未满的

B.涉嫌严重违纪违法正在接受立案调查的，被判处刑罚正在执行期间的，因故意犯罪刑满释放未满五年的

C.欺压群众、横行霸道，涉及村霸、宗族恶势力、黑恶势力群众反映强烈的;有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的

D.参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段参选，用各种方式操纵、干扰选举的

A.及时

B.简单

C.准确

D.全面

A.所有员工，外来人员，访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录,体温≥37.3摄氏度禁止入厂

B.每日上班前自行检测体温，并将个人健康情况上报人员管理组上班期间上、下午各检测一次体温，并记录在档

C.在厂员工必须全天佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离(特殊情况除外)

D.途经或逗留疫情高发地区，以及密切接触疫情高发地区人员的员工，返程后向人事课报备，自行在家办公隔离14天，并及进行核酸检测，将结果上报人事课

A、欧美的员工虽然大多是车族，但因多居住在郊外的别墅，准时上班有客观的困难，所以管理当局采取了变通的管理办法

B、国内企业办公设施普遍落后，而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件，他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作

C、实行了弹性工作时间制的企业员工，虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外，各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间，但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间，如每日八小时，只是工作起始和结束的时间点各人有所不同，因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别

D、弹性工作时间制度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别，它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进

下列关于继续教育报告的叙述错误的是()

A．AFP/CFP执照持有者有责任按照《继续教育管理办法》的要求,参加继续教育并且报告继续教育的情况。如果AFP/CFP执照持有者的报告不准确,出现虚报或者进行欺诈的情况,中国金融理财标准委员会将会对这些行为展开调查,并且会根据调查的结果对其进行纪律处分,情节严重的将吊销其执照

B．中国金融理财标准委员会对最近期间收到的继续教育报告进行随机的抽查。被抽查的AFP和CFP需要向中国金融理财标准委员会提供有关其接受继续教育情况的书面材料

C．中国金融理财标准委员会组织的会议、论坛可以作为继续教育项目的形式

D．中国金融理财标准委员会对最近期间收到的继续教育报告进行随机的抽查。如果经审查确定AFP/CFP的继续教育情况不符合要求,该AFP/CFP执照持有者将会有一个90天的宽限期,在宽限期结束后仍未达到继续教育要求的,情况特殊的,AFP/CFP执照持有者可申请额外30天的宽限期

A.判断甲某是否是精神病人，应该采取医学标准和心理学标准

B.如果甲某是在不能辨认或者不能控制自己行为的时候实施强奸行为，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任

C.本案中甲某已经构成强奸罪

D.如果甲某是尚未完全丧失辨认或者控制白己行为能力的精神病人，则应当负刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚

A、伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证书的

B、应聘考试过程中作弊的

C、在试用期间被证明不符合录用条件的

D、虚报工作业绩及工作经历的