下列关于正式和非正式组织表述对的是（)。

A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中

B.在非正式组织中传播着小道消息

C.非正式组织间有明显的竞争关系

D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

A.非正式团体也容易传播流言蜚语，影响正式团体的控制力

B.非正式团体可以发挥沟通意见、稳定情绪、互帮互学的效应

C.非正式团体对正式团体的影响都是正面的，都是积极的

D.非正式团体对正式团体的影响是一把双刃剑

A.非正式团体对正式团体的影响都是正面的，都是积极的

B.非正式团体也容易传播流言蜚语，影响正式团体的控制力

C.非正式团体可以发挥沟通意见、稳定情绪、互帮互学的效应

D.非正式团体对正式团体的影响是一把双刃剑

下列主张中属于人际关系组织理论的是（）。

A．重视正式组织与非正式组织、个体与群体的平衡，组织应该给有贡献的员工提供需要满足

B．主张建立“和谐有效率”的组织，重视对组织成员行为、动机的研究，用民主方式进行管理

C．不同的组织模式和管理方法的有效性，将随着组织内外各种因素的变化而变化

D．组织的功能在于提供一个有利于做出合理决策的组织结构

A.正式组织的权力由组织赋予

B.非正式组织无法定权力

C.正式组织有明确的信息沟通渠道

D.非正式组织内部信息交流带有感情色彩

E.正式组织讲求分工和协作

A.社区康复项目和残疾人组织共同努力确保当地社区能够获得高品质且标准的他人协助服务，残疾人拥有适当的他人协助计划

B.残疾人能够获得培训以使他们能够管理自己的他人协助需求

C.他人协助为正式和非正式他人协助服务提供者提供有效的培训

D.为基于非正式的他人协助的家庭成员提供有效的支持

E.在医院建立适当的应对危机机制以避免残疾人被送到机构照料

组织除了需要正式沟通外，客观上存在着非正式沟通，下列有关非正式沟通的论述，你认为不正确的是()。

A.非正式沟通可能传播那些正式组织不愿意传播或者有意缄口不说的信息

B.非正式沟通信息交流的速度比较快

C.非正式沟通的信息能够从某些方面满足员工尊重的需要和社交的需要

D.非正式沟通的信息往往是谣言，因此管理中都不能借助这种沟通方式

A.首先要重视“意见领袖”的作用，重视意见领袖的影响力和号召力

B.要避免非正式组织的消极作用和破坏作用，努力加强同非正式组织成员的感情联络

C.注意防止组织内部小道消息的蔓延

D.要努力将非正式组织中的成员同化，纳入正式组织内部规范管理

此题为判断题(对，错)。

A.组织内部的机构设置

B.组织内部的机构包括了层次的划分和平行的设置

C.是指领导者在具体的工作中，如何调配人员，结成工作的群体的活动

D.正式结构与非正式结构